一、工伤鉴定十级可以赔多少钱一天
工伤鉴定为十级伤残的赔偿并非按天计算，而是根据具体赔偿项目有不同的计算标准。主要赔偿项目及计算方式如下：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。比如有的地区一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
三是停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时长根据伤情确定。
此外，还可能有医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他费用，需根据实际发生情况及相关规定进行计算。
二、单位给买的意外伤害保险,出了工伤怎么办
当单位购买了意外伤害保险且员工发生工伤时，可按以下步骤处理：
其一，及时救治与报告。员工发生工伤后，应第一时间前往医疗机构进行救治，确保生命健康。同时，要尽快向单位报告工伤情况，让单位了解事故经过。
其二，申请工伤认定。单位应在规定时间内（一般是事故发生之日起30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
其三，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
其四，享受工伤保险待遇。若工伤认定及劳动能力鉴定结果符合条件，员工可依据规定享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。意外伤害保险的赔付可作为补充，进一步减轻员工的经济负担。
三、工作时无证驾驶叉车受伤是工伤吗
在工作时无证驾驶叉车受伤，一般情况下不能认定为工伤。具体分析如下：
其一，从工伤认定的法定条件看，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，通常应认定为工伤。但前提是职工的行为需符合法律法规和单位规章制度。无证驾驶叉车属于违反相关安全操作规程和法律法规的行为，这种违规行为对事故发生起到关键作用。
其二，依据相关规定，职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀、法律行政法规规定的其他情形等导致本人在工作中伤亡的，不得认定为工伤。无证驾驶叉车这一违规行为类似于法律所规定的排除工伤认定的情形，因其违反了安全管理的相关规定。
其三，从企业管理和社会公共利益角度出发，如果对职工无证驾驶叉车受伤认定为工伤，可能会削弱企业对安全生产管理的重视，也不利于引导职工遵守法律法规和操作规程。
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来源：临律-工作时无证驾驶叉车受伤是工伤吗，在单位无证驾驶叉车出了事故有责任吗?