一、合作医疗可以工伤报销吗
合作医疗通常不可以用于工伤报销，原因主要有以下几点：
其一，从保障性质来看，合作医疗是为了解决农民因病治疗而面临的经济困难，保障的是基本医疗需求，主要针对疾病等情况。而工伤保险是专门为保障职工在工作过程中遭受意外伤害或患职业病时的权益而设立的。
其二，从责任主体角度，工伤是由于工作原因导致的伤害，责任主体一般涉及用人单位等。工伤保险有明确的法律规定和责任界定，由用人单位按规定缴纳工伤保险费，职工发生工伤后由工伤保险基金支付相关费用。若用合作医疗报销工伤费用，会混淆责任主体和保障体系。
其三，从政策规定层面，相关法规明确了工伤应通过工伤保险进行报销和赔偿，以确保工伤职工能得到合理、足额的补偿。若允许合作医疗报销工伤费用，将破坏工伤保险制度的严肃性和规范性。
因此，工伤应按照工伤保险的相关规定进行报销和处理。
二、申请工伤仲裁需要什么资料
申请工伤仲裁通常需要准备以下资料：
一是劳动仲裁申请书。需写明申请人与被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容，清晰阐述工伤相关情况及诉求。
二是身份证明。申请人需提供本人身份证复印件，若有委托代理人，还应提交授权委托书及代理人身份证明。
三是劳动关系证明材料。如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等，用以证实与用人单位存在劳动关系。
四是工伤认定决定书。这是认定工伤的关键依据，由劳动行政部门作出。
五是劳动能力鉴定结论。若涉及伤残等级评定等，需提供该鉴定结论。
六是医疗诊断证明及相关医疗费用凭证。包括病历、检查报告、住院发票等，用于证明工伤治疗情况及费用支出。
七是其他证据材料。如证人证言、视听资料等，能进一步支持仲裁请求的相关材料。
准备好上述资料后，按照劳动仲裁机构的要求和程序提交申请，以维护自身合法权益。
三、做工伤认定书需要什么材料
申请工伤认定需要准备以下材料：
一是劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，用于证明申请人与用人单位之间存在劳动关系。
二是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这是确定伤害情况及是否属于职业病的重要依据。
三是工伤认定申请表，该表需如实填写申请人的基本信息、受伤经过等内容。
四是申请人的身份证明，如身份证复印件等，以确认申请人的身份信息。
此外，若属于特殊情况，还需提交其他相关证明材料。比如，若是因公外出期间，由于工作原因受到伤害的，需提交公安部门证明或其他证明；发生交通事故的，需提交公安交通管理部门的交通事故责任认定书等。准备好齐全准确的材料，有助于工伤认定工作的顺利进行。
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