一、9级工伤一共赔多少万元宁波
9 级工伤的赔偿金额因个体情况差异较大，难以确切给出具体的万元数。一般来说，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金为 9 个月的本人工资。本人工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以宁波为例，通常一次性工伤医疗补助金为 4 个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为 10 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用，这些费用需根据实际情况计算。总体而言，9 级工伤的赔偿金额大致在数万元到十几万元不等。
二、9级伤残构成医疗事故吗
9 级伤残不一定构成医疗事故。医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
判断是否构成医疗事故，需要综合多方面因素。首先，要看医疗机构及其医务人员在诊疗过程中是否存在违反相关规定的行为，如误诊、误治、操作不当等。其次，这种违反行为与患者最终形成的 9 级伤残之间是否存在直接的因果关系。如果仅仅是患者自身病情复杂或其他非医疗因素导致 9 级伤残，而医疗机构及其医务人员的行为并无过错，那么就不能认定为医疗事故。
总之，不能简单地根据伤残等级来判定是否构成医疗事故，而需要具体情况具体分析，综合考量医疗行为的合法性、过错性以及与伤残结果的因果关系等因素。
三、9级工伤一共赔多少万元在深圳的
9 级工伤在深圳的赔偿金额因个体情况而异，大致在 10 万到 20 万元左右。具体包括以下几项：
1. 一次性伤残补助金：本人工资×9 个月。工资按照受伤前 12 个月的平均工资计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由深圳市人民政府规定，通常分别为几个月的本人工资，具体月数根据离职情况等因素确定。
3. 医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等实际发生的费用。
此外，如果因工伤导致劳动能力下降，影响后续就业或生活，还可能涉及其他赔偿项目，如护理费等。总体赔偿金额需根据具体情况进行计算和协商。
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