一、工伤康复期有工资吗
工伤康复期是有工资的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。所在单位应严格按照法律规定，保障工伤职工在康复期的工资及相关待遇，若单位拒绝支付或支付不合理，工伤职工有权通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。
二、山西煤矿九级工伤赔偿标准
山西煤矿九级工伤赔偿涉及多个项目，具体标准如下：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：以本人工资为基数，九级伤残为18个月。该补助金主要用于工伤职工后续的医疗康复等费用。
3.一次性伤残就业补助金：同样以本人工资为基数，九级伤残为9个月。一般由用人单位支付，用于保障工伤职工在就业方面可能面临的困难。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5.其他费用：包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等，按照实际发生情况及相关规定报销或支付。
工伤赔偿具体金额需根据实际情况，结合相关证据及法定标准准确计算。职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。
三、工伤康复期限多长时间赔偿
工伤康复期限及赔偿情况如下：
工伤康复期限：一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如骨折等较为严重的工伤，可能在合理评估后适当延长康复期。
赔偿方面：
一是停工留薪期工资，在康复期限内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二是康复费用，符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
三是其他费用，如经劳动能力鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目；工伤康复期间需要护理的，单位需负责护理或支付护理费。
具体的康复期限及赔偿金额，需依据工伤认定、劳动能力鉴定结果，结合实际发生的费用等因素综合确定。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，通过合法途径维护自身权益。
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