一、工伤赔偿标准是什么单位出具的
咱们国家的工伤赔偿标准啊，主要是由各个省份的人力资源和社会保障部门给定出来的哦，然后再公之于众。
这些标准的制定可不是随便搞的，得按照我们国家的《工伤保险条例》，结合当地的经济发展水平啦、还有人均收入水平啥的来综合考虑嘞。
说到工伤赔偿的详细内容嘛，那可多了去了，包括伤残津贴呀、医药费啦、康复费用啊、丧葬补助金啊、还有遗属抚恤金等等。
每种赔偿项目的计算方式和赔偿金额都是有明文规定的，就在那些公布的标准里面。
所以说，如果你或者你身边的人不幸遭遇了工伤，那么赔偿金额就可以参考这些标准来算一算了。
当然啦，雇主或者工伤保险机构也会按照这些官方的标准来进行赔偿，保证受伤的员工能够得到他们应该得到的经济补偿呢。
二、单位工伤赔偿有时效限制吗
你要是在工作中受伤了，那么你就得知道这个公司给你的工伤赔偿是有时间限制的哦！根据咱们国家《工伤保险条例》这本书中的规定，当你在工作中受到了意外伤害或者被医生诊断出患有职业病之后呢，你的公司应该在短短的30天之内向当地的社保局提交工伤认定申请啊。
不过呢，要是你的公司迟迟没有提起这个申请的话，那你自己或者是你的亲戚朋友、工会组织都可以在事故发生的那一天开始算起的一年以内，直接去社保局提交工伤认定申请啦。
只要你的工伤得到了确认，那你就可以按照规定享受到相应的工伤保险待遇啦。
当然啦，关于工伤赔偿的具体细节，比如伤残等级鉴定、赔偿金额怎么算等等这些问题，也都要按照相关的法律法规和时效要求来处理哦。
三、工伤赔偿的钱多久到
关于咱们国家的工伤赔偿金发放时间，这个事儿可不能凭空猜测哦，得按照咱们国家的《工伤保险条例》以及各地政府制定的详细执行办法来搞定才ok。
通常来说，当工伤认定结果出来了之后，假设大家都没什么意见的话，那么工伤保险基金会就会在处理好相关的手续以后的15到30个工作日之内把赔偿金发给受伤的员工或者他们的家人。
不过呢，具体的时间可能会因为地方不同、申请工伤赔偿的过程是否繁琐、提交的资料是否齐全以及相关部门的审批速度等等原因而有所差异。
要是碰上什么特殊情况或者需要补充材料的话，那发放时间可能就要稍微长一点啦。
所以啊，受伤的员工或者他们的代表们可得积极配合，把需要的材料都准备好，这样才能让赔偿金尽快发下来嘛！
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：临律-工伤赔偿的钱多久到，工伤赔的钱什么时候能拿到