一、工伤认定没有及时怎么办
如果工伤认定没有及时办理，可采取以下措施。首先，应尽快与用人单位沟通，要求其协助办理工伤认定手续，用人单位有责任在规定时间内为员工申请工伤认定。若用人单位未履行此义务，员工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，在申请工伤认定时，需准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场相关证据等，以确保申请能够顺利通过。
最后，若因用人单位原因导致工伤认定申请超期，员工可以通过劳动仲裁等法律途径，要求用人单位承担相应的法律责任，包括赔偿因工伤认定延误而造成的损失等。总之，要及时采取行动，维护自身的合法权益。
二、工伤认定补正材料告知书
工伤认定补正材料告知书是工伤认定过程中的重要文件。它主要用于告知申请人需要补充哪些材料以完成工伤认定程序。
告知书通常会明确列出需要补充的材料清单，这些材料可能包括与工伤事故相关的证据，如医疗诊断证明、证人证言、事故现场照片等；申请人的身份证明材料，以确保证明申请人的身份和与工伤事故的关系；以及其他与工伤认定相关的特定材料。
申请人收到工伤认定补正材料告知书后，应及时按照要求准备并提交补充材料。提交材料时应确保材料的真实性、完整性和准确性，避免因材料不全或不符合要求而导致工伤认定程序的延误。
如果申请人对告知书内容有疑问或不理解的地方，应及时与负责工伤认定的部门或机构联系，咨询相关事宜，以确保能够顺利完成工伤认定程序。
总之，工伤认定补正材料告知书对于工伤认定工作的顺利进行具有重要意义，申请人应认真对待并积极配合提供所需材料。
三、工伤肋骨断了四根怎么赔偿的
工伤导致四根肋骨骨折，一般可从以下几个方面进行赔偿。首先，医疗费用方面，包括住院费、手术费、药品费等实际产生的与治疗工伤相关的费用，由用人单位承担。其次，停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。再者，护理费，如果需要护理，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。另外，一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，四级伤残的一次性伤残补助金为21个月的本人工资。如果后续需要进行劳动能力鉴定，还可能涉及伤残津贴等其他赔偿项目。具体的赔偿数额需根据工伤职工的工资水平、当地的工伤赔偿标准等因素综合确定。
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