一、工伤九级退休时有什么待遇
工伤九级退休时可享受以下待遇：
首先，基本养老保险待遇。按规定正常办理退休手续后，依据养老保险政策，领取基本养老金。其数额根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。
其次，旧伤复发待遇。退休后工伤旧伤复发，经劳动能力鉴定确认，可享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还可享受停工留薪期工资福利待遇等。
再者，若所在地区有相关政策，可能给予一次性工伤医疗补助金等补偿。具体以当地规定为准，该补偿旨在对工伤职工后续可能存在的医疗及生活影响给予一定支持。
工伤九级职工退休时，要及时了解并依法依规申请相应待遇，维护自身合法权益。
二、工伤九级退休工资的计算方式是什么
工伤九级与退休工资的计算并无直接关联。退休工资即养老金，其计算涉及多个因素。
养老金主要由基础养老金、个人账户养老金等部分构成。基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费指数是本人历年缴费指数的平均值，缴费指数为本人缴费工资与当地平均工资之比。缴费年限包含实际缴费年限和视同缴费年限。
个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休计发月数为139个月。
工伤九级在职工在职期间，会按照规定获得一次性伤残补助金等工伤待遇。但在退休环节，不影响养老金的正常计算。若因工伤导致提前退休等特殊情况，可能涉及劳动能力鉴定及相关政策，具体可咨询当地社保部门。总之，退休工资依据养老保险政策和个人参保情况计算，与工伤九级认定本身无直接计算联系。
三、工伤9级伤残退休后有补助吗
工伤9级伤残退休后是否有补助，需分情况来看。
一般而言，职工因工伤被鉴定为9级伤残，在其与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
退休后，通常不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，工伤职工退休后，如果旧伤复发，经确认需要治疗的，可享受工伤医疗待遇。其治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还可享受停工留薪期工资福利待遇等。
此外，若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。具体情况还需结合当地工伤保险政策及实际情形确定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤九级退休时有什么待遇呢
●工伤九级退休时有什么待遇和补贴
●工伤九级退休有说法吗
●工伤九级退休后有什么待遇
●工伤九级退休时是否有补偿
●工伤九级退休新规定待遇
●工伤九级伤残退休有什么补助
●工伤九级退休时有什么待遇和补贴
●工伤伤残九级退休后可赔多少
●工伤九级退休后有几笔赔偿
●工伤九级退休工资的计算方式是什么意思
●工伤9级退休工资怎么算
●工伤九级,退休工资有哪些待遇
●工伤九级退休后有几笔赔偿
●工伤九级退休新规定待遇
●工伤九级退休有说法吗
●工伤九级退休时是否有补偿
●工伤九级伤残退休有什么补助
●九级工伤退休应该给补助多少钱
●工伤九级伤残退休后有什么优惠政策
来源：头条-工伤9级伤残退休后有补助吗，工伤九级伤残退休后有什么优惠政策