一、轻微工伤期间的医疗期是多久
轻微工伤期间的医疗期时长并无固定统一标准，通常需依据具体伤情、治疗及恢复情况来确定，主要参考以下方面：
一是工伤职工所受伤害的实际情况。不同的伤情，恢复时间各异。例如，一些简单的软组织挫伤，可能数天至一两周即可恢复；若涉及轻微骨折等，可能需要数周甚至数月。
二是医疗机构的诊断和建议。医生会根据伤情进行评估，给出相应的治疗方案和预计的恢复时间。比如，医生认为需持续用药并定期复查，那医疗期就会相应延长。
三是劳动能力鉴定结果。劳动能力鉴定委员会会综合考量伤情、治疗情况等，确定医疗期是否结束以及职工是否恢复劳动能力。若鉴定结果显示职工仍需进一步治疗康复，医疗期也会相应延续。
总之，轻微工伤医疗期要结合多方面因素确定，以保障工伤职工能得到充分治疗和恢复。
二、工伤认定期间可以申请财产保全吗
在工伤认定期间，一般情况下可以申请财产保全，但需要满足一定条件。
其一，必须存在可能使将来的生效法律文书难以执行或者造成当事人其他损害的情形。例如，用人单位有转移、隐匿财产等行为，可能导致后续工伤职工获得赔偿时无法得到有效执行。
其二，申请人需提供相应的担保。这是为了防止因申请错误给被申请人造成损失，担保的数额应相当于请求保全的数额。
具体的申请流程，申请人需向有管辖权的人民法院提出财产保全申请，提交相关的证据材料，如证明用人单位存在转移财产风险的证据等，同时按照法院要求提供担保。法院在收到申请后，会进行审查，若符合条件，将依法作出财产保全裁定并采取相应的保全措施。
需要注意的是，工伤认定期间申请财产保全是一种预防性措施，旨在保障工伤职工后续合法权益的实现，但要遵循法定程序和条件。
三、上班途中发生事故怎么认定工伤
上班途中发生事故认定工伤，需满足一定条件。
一是合理时间和合理路线。合理时间通常指正常上班的合理出发时间，如提前适当时间出发避免交通拥堵等；合理路线一般是从居住场所到工作场所的常规路线，若因特殊情况如接送孩子上学后再去单位等合理变动，也可认定。
二是事故责任。在交通事故等情形中，职工本人需承担非主要责任。即同等责任、次要责任或无责任的情况下，有可能被认定为工伤。例如，若职工因闯红灯等严重违反交通规则行为导致承担主要责任，则一般不能认定工伤。
认定程序方面，职工应及时向用人单位报告事故情况，由用人单位在规定时间（一般是事故伤害发生之日起30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定申请，职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
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来源：中国法院网-上班途中发生事故怎么认定工伤，上班途中算不算工伤事故?