死亡赔偿金计算公式，死亡赔偿金计算依据
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死亡赔偿金计算标准
生活中意外难测，涉及人身损害赔偿时，丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费这三笔钱要会算，今天用人话+公式拆解，看完秒懂
⚰️丧葬费
“丧葬费的按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准来确定。”
公式：当地上年职工月均工资×6个月
举例：上海2024年月均工资1.2万→丧葬费=1.2万×6=7.2万
死亡赔偿金
“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。”
公式：
✅60岁以下：当地上年城镇居民收入×20年
✅60-75岁：每多1岁减1年（如65岁赔15年）
✅75岁以上：统一赔5年
举例：
北京2024年城镇居民收入7.5万/年
→ 30岁受害者赔偿=7.5万×20=150万
→ 70岁受害者=7.5万×（20-10）=75万
被扶养人生活费
“被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人为成年人但无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。”
计算规则：
1️⃣ 未成年人：赔至18岁（按当地人均消费支出计算）
2️⃣ 无劳动能力者：
60岁以下：赔20年
60-75岁：每多1岁减1年
75岁以上：赔5年
举例：
上海2024年人均消费支出4.5万/年
→ 养8岁孩子=4.5万×（18-8）=45万
→ 养65岁无收入母亲=4.5万×（20-5）=67.5万
⚠️重点：
多人被扶养时，年赔偿总额≤当地人均消费支出！
（比如养孩子+老人，合计每年最多赔4.5万）
这些赔偿费用的规定，是保障受害人及其家属权益的重要依据，赶紧码住！希望大家都用不上，但了解了心里才有底~
死亡赔偿金计算年限
今天（3月11日），江苏省高级人民法院民事审判第一庭对外发布江苏省2023年度人身损害赔偿标准。
城镇居民人均可支配收入较2022年度高出3033元
记者注意到，相较于2022年度，江苏省城镇居民人均可支配收入高出3033元，城镇居民人均消费支出高出2665元。
江苏高院发布的通知显示，根据国家统计局江苏调查总队近期公布的统计数据，人身损害赔偿标准所依据的2023年度相关统计数据为：2023年全省城镇居民人均可支配收入63211元；2023年全省城镇居民人均消费支出40461元；2023年全省居民人均可支配收入中的工资性收入为30054元，经营净收入为6645元；2023年全省居民人均消费支出为35491元；2023年全省平均负担系数为1.90。
上述数据中，城镇居民人均可支配收入主要影响残疾赔偿金、死亡赔偿金，城镇居民人均消费支出主要影响被扶养人生活费。
依侵权发生时间不同，残疾、死亡赔偿金适用不同计算方式
在江苏省2023年度人身损害赔偿标准中，还包含了居民人均可支配收入中的工资性收入、经营净收入以及全省平均负担系数。这些数据有何作用？
这要从两份文件说起。2022年4月，最高人民法院公布了修改后的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》），对人身损害赔偿标准作了修改，自2022年5月1日起施行。
《解释》第十二条明确：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
《解释》第十五条明确：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
据此，2022年6月，江苏省高级人民法院发布通知明确，2022年5月1日起发生的侵权行为引起的人身损害赔偿案件，适用《解释》；2022年4月30日前发生的侵权行为引起的人身损害赔偿案件，继续适用江苏省《关于开展人身损害赔偿标准城乡统一试点工作的实施方案》（以下简称《试点工作方案》）。
2020年3月，江苏省高级人民法院发布《试点工作方案》，通过统一城乡赔偿标准，消除城乡二元结构带来的赔偿标准差异。根据《试点工作方案》，残疾赔偿金、死亡赔偿金的计算选用了工资性收入、经营净收入、全省平均负担系数作为数据指标。
也就是说，江苏法院在审理人身损害赔偿案件时，根据侵权发生时间的不同，残疾赔偿金、死亡赔偿金存在两种计算方式。
以残疾赔偿金计算为例，若侵权时间发生在2022年4月30日前，则适用计算公式为：残疾赔偿金 =（上一年度全省居民人均工资性收入 + 上一年度全省居民人均经营净收入）× 上一年度全省平均负担系数× 劳动力丧失比例× 20 年（六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）。
若侵权时间发生在2022年5月1日及之后，则适用计算公式为：残疾赔偿金 =上一年度全省城镇常住居民人均可支配收入× 劳动力丧失比例× 20年（六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）。
根据《解释》规定，“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。
新京报记者 行海洋
编辑 唐峥 校对 刘越
死亡赔偿金计算时关于年龄的认定
死亡赔偿金怎么计算？
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条有明确的规定。
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按照二十年计算。
城镇居民人均可支配收入是死亡赔偿金的计算依据，那么城镇居民人均可支配收入怎么查询？
每个省的统计局会每年会公布数据。可以去省统计局的网站查询准确的数据。
比如2022年度黑龙江省城镇常住居民人均可支配收入：35042元／年，按照20年计算，死亡赔偿金是700840元。
死者60周岁以下的是按照上述标准计算，如果死者是60周岁以上的年龄每增加一岁减少一年；比如死者是61周岁，那么死亡赔偿金就减少一年，按照19年计算。比如死者65周岁，那么死亡赔偿金就减少5年，按照15年计算。
死者七十五周岁以上的，按五年计算。比如死者是76周岁，77周岁，死亡赔偿金就都是按照5年计算。
死亡赔偿金计算标准2024年
家人们，在职场上拼搏，谁都不希望意外发生，但万一有人在公司突然死亡，这赔偿问题可太关键了，关乎着逝者家属的权益。今天咱就把这事儿唠明白，给大家划重点！
是不是工伤，赔偿天差地别
在公司突然死亡，首先得看能不能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，要是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤 。比如老张在上班时突然心梗，直接离世，或者送医后48小时内没抢救过来，都算工伤；要是超出48小时，一般就不能按工伤处理了 。还有因为工作原因遭受事故伤害死亡的，也认定为工伤。像建筑工人小李在施工时被掉落的建材砸中去世，这就是典型因工作遭受事故伤害导致的工伤。
要是认定为工伤，赔偿那是有明确标准的；如果不是工伤，赔偿情况就复杂些，得看具体情形和责任划分。
工伤赔偿：三大项，保障家属权益
丧葬补助金：体面送别逝者
这是用于丧葬事宜的费用，标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。假如某地区上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是5000×6 = 30000元，这笔钱能帮家属承担一部分丧葬开销，让逝者走得体面。
供养亲属抚恤金：给家人生活保障
这是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属的。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30% ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。但所有亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资。比如老王月工资8000元，他去世后，配偶每月能领8000×40% = 3200元；若还有父母需要赡养，每人每月可领8000×30% = 2400元。
一次性工亡补助金：大额补偿助家庭度过难关
标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 ，这个标准全国统一，会随着每年数据更新。2024年一次性工亡补助金标准为985660元，要是今年有人认定为工伤死亡，家属就能拿到这笔高额补偿，帮着家庭在经济上缓口气。
非工伤死亡：情况不同，赔偿有别
如果不能认定为工伤，也不是公司就不用管了。要是公司存在过错，比如安全设施没做好导致员工死亡，那公司得承担侵权赔偿责任，赔偿医疗费、护理费、丧葬费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金一般按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算 ，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
要是公司没过错，从人道主义出发，可能会给家属一定抚慰金，具体金额双方协商。另外，如果员工有购买社保，家属可以领取养老保险中的丧葬补助和抚恤金 ；公司没给买社保，就得承担赔偿遗嘱丧葬补助金、抚恤金以及治疗费中的医疗保险报销比例差额部分。
遇到这种事，家属要及时收集劳动关系证明、医院死亡证明、亲属关系证明等材料，和公司协商赔偿。谈不拢也别怕，咱可以走劳动仲裁或者诉讼，维护自己的合法权益！ 打工不易，希望大家都平平安安，但多了解这些知识，心里也有个底。
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