一、工伤鉴定通知下来后怎么办
工伤鉴定通知下来后，可按以下步骤处理：
（一）查看鉴定结果
1. 仔细研读工伤鉴定通知的内容，明确鉴定的伤残等级等关键信息。如果对鉴定结果有异议，需及时准备相关材料，在规定时间内申请再次鉴定。一般来说，要提供足以推翻原鉴定结论的证据，如新的医疗诊断证明、对鉴定过程存在违法违规的证据等。
2. 如果对鉴定结果无异议，则依据该结果确定应享受的工伤待遇。
（二）确定工伤待遇
1. 根据伤残等级，确定一次性伤残补助金的数额，这部分费用由工伤保险基金支付。
2. 若员工需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 若伤残等级达到一定程度，影响劳动能力，还涉及到是否需要调整工作岗位等问题。如果与用人单位就工伤待遇产生争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，依法维护自己的合法权益。
二、工伤鉴定谁出钱
工伤鉴定费用的承担情况如下：
（一）初次鉴定费用
1. 一般情况下，如果用人单位为职工购买了工伤保险，初次工伤鉴定的费用由工伤保险基金支付。这是因为工伤保险的目的就是保障职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后能得到相应的救治、补偿等权益，工伤鉴定是确定职工工伤待遇的重要依据，所以由工伤保险基金承担费用。
2. 若用人单位没有为职工购买工伤保险，则初次工伤鉴定费用由用人单位承担。这是用人单位未履行法定义务而应承担的相应责任。
（二）再次鉴定费用
职工或者其近亲属、用人单位对初次鉴定结论不服而申请再次鉴定的，再次鉴定结论如果与初次鉴定结论一致，鉴定费用由申请再次鉴定方承担；再次鉴定结论与初次鉴定结论不一致的，鉴定费用由初次鉴定承担机构承担。
总之，工伤鉴定费用的承担根据是否有工伤保险、鉴定次数以及鉴定结果等情况而定。
三、工伤鉴定完毕可以辞职吗
工伤鉴定完毕后可以辞职。
（一）从法律规定层面看，劳动者享有自主择业的权利，工伤鉴定完成并不影响这一基本权利的行使。
（二）从权益保障角度出发
1. 辞职不影响工伤赔偿。如果认定为工伤且经过鉴定，员工有权依据鉴定结果获得相应的工伤赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。这些赔偿是基于工伤事实产生的，与员工是否继续在单位工作无关。
2. 后续治疗方面。即使辞职，员工因工伤需要继续治疗的，仍然可以依据工伤保险条例等相关规定，享受工伤医疗待遇。例如，后续治疗费用符合规定的依然可以报销。
不过需要注意的是，在辞职前应确保所有的工伤赔偿事宜都已妥善处理，避免后续产生不必要的纠纷。
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