成都工资水平怎么样，成都工资水平如何
大家好，由投稿人湛洁来为大家解答成都工资水平怎么样，成都工资水平如何这个热门资讯。成都工资水平怎么样，成都工资水平如何很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
成都工资水平全国排名
智联招聘刚刚发布的《中国企业招聘薪酬报告》显示：2024年三季度，在智联招聘监测的全国38个核心城市中，上海、北京和深圳的招聘薪酬排名领先，平均招聘月薪超过1.2万元，薪酬中位数也过万。成都位列第十七，平均招聘月薪9552元，薪酬中位数8000元。
与上季度相比，宁波的平均招聘薪酬增长1.3%，成为本季度招聘薪资环比唯一正增长城市，排名也上升1位。
从行业看，金融业薪资仍相对领先。基金/证券/期货/投资、保险平均招聘月薪分别为12191元、11466元，均位列行业前十。
从职业看，汽车电子工程师职业招聘月薪环比逆势上升1.6%，提高至14860元。其中，动力系统工程师岗位的平均招聘月薪接近2万元，底盘工程师、车身/造型设计、汽车/摩托车工程师、汽车结构工程师等岗位的招聘薪资在1.6-1.8万元，充电桩设计、内外饰设计工程师、汽车机械工程师等岗位市场薪资也具有吸引力。
值得一提的是，本季度，生产制造类“蓝领”岗位招聘薪酬也增长明显。仓储管理岗位增长7.6%，普工/技工、物流管理岗位招聘薪资同比去年分别上升5.9%、2.3%。目前，我国工业生产一线技工人才普遍短缺，企业纷纷提薪引才。
当前，我国宏观政策效力持续显现，消费需求继续回升，创新动能不断成长，国内经济总体向好回升，招聘市场呈现一些新变化，求职者应根据招聘市场薪酬变动趋势及时调整预期，合理选择就业渠道和求职策略。
成都工资水平中位数
“在成都,大家的真实薪资是多少呢？”今天在逛某乎的时候，无意中刷到这个帖子。
作为一个在成都上班七年的打工人来说，感到好奇，所以，就把问题下面的评论浏览了一个大概。
虽然不知道真假，但看完他们的工资之后，瞬间让人破防了。
A:程序员，双非一本，工作经验5年+，到手薪资1.8W，公积金+社保按照最低比例缴纳；
B：某事业单位（其实和企业差不多），朝九晚五，定岗工资6k，到手不足4k;
c:内一所985 MBA毕业，30岁，在某区机关单位编外，月均7000+，做财务类工作，基本朝九晚五；
D:40岁，年收入四万多，月薪2800×12+年终奖10000=总收入43600;
E:93年，行政，月薪6000元，朝九晚六 ;
F:92年，女，小国企上班，月薪5000元 ;
G：综合内勤岗，月薪8000元;
再来说说我身边那些朋友的工资吧
A:行政，双休，每月固定薪资5.5K，偶尔加班；
B:测试工程师，双休，1w，经常加班，也没工资；
C：文员，底薪+全勤每月4K，单休 ，大专学历；
D：98年程序员，月薪1.5W，重点大学毕业，双休；
E：大专学历，国企上班，双休，每月工资4.3K左右，五险一金购买比例高；
F：新媒体运营，双休，从不加班，也不内卷，购买五险一金，税前5K，公司包饭；
G:销售，单休，每月薪资4K底薪，工资不固定，运气好的话就每个月一两万，运气不好，就只有底薪。
经常在网上看到那些动不动就月入几万，年薪百万的人，然而现实生活中，我发现月薪上万的人少得可怜！
这几年，大环境不好，大部分人公司都在降本增效，甚至裁员，想找个稍微好一点的工作远比之前要难。
有人说：在成都，每个月薪资有个八九千就已经算中等偏上水平了，你们赞成吗？
突然觉得自己从来都没有达到过这个水平，是不是有点失败啊？
不管怎么样，生活还得继续啊！
祝大家大家安好！钱多多！
成都工资水平高吗
今日天气
阴有阵雨，23~28℃
适宜短袖，宜户外运动
日前，四川省人社厅发布《四川省2023年人力资源市场工资价位和行业人工成本信息》。此次发布的信息是在企业薪酬调查的基础上形成的，共调查全省21个市（州）18个行业门类的7913户企业，涉及职工111万余人，时期指标为2023年1月1日至12月31日。从整体工资报酬来看，成都平原经济区整体工资价位分位值中位数为全省最高，川西北生态经济区其次。四川省整体工资价位中位数为6.15万元/年。（四川发布）
眉山位列其中“中国西部城市数据要素市场发展水平50强”发布
日前，赛迪工业和信息化研究院（集团）四川有限公司正式发布了《中国西部城市数据要素市场发展水平评估报告（2024年）》，并根据本报告评估模型对我国西部地区131座城市数据要素市场发展水平进行了评估，最终形成50强榜单。该榜单中，四川共有16个城市上榜。其中，成都在西部城市中排名第二，眉山位列第40名。（川观新闻 赛迪四川）
计划年底完工
成都工资水平2024
这一篇所写的内容，与前一篇大体相同，但视角有所不同。
上一篇，我们用深圳和成都50%分位值的收入，观察两地全市及16个行业的收入差异情况。
在这里，你需要理解一个统计术语：分位值。
50%分位值，表示本行业里有一半人，收入比这个值低，这是一种普通人的视角。
而90%分位值，表示本行业里有90%的人，收入比这个值低，这是赚钱能力更强的一群人之间的对决，通常我们用高端人才，来描述这类人。
在高端人才之间，深圳和成都的收入差异能有多大？下图展示了这种差异，其中箭头指向的方向，表示深圳人的收入。和前一篇一样，如果成都本行业90%分位值比深圳高，使用绿色填充。
从图表中的填充色看，如果收入能够表示竞争的结果，在高端人才的竞争中，深圳的收入同样完胜成都。
尤其是信息软件业和金融业这两个附加值极高的行业，深圳人90%分位值的收入，几乎是成都的两倍。
从全市的情况看，深圳有10%的人能够实现月薪2万的大目标，但收入最高的10%成都人，税前收入为13725元/月，大约是深圳的三分之二。
在从业人数比较多的制造业，成都只有10%的人能实现月薪过万的小目标，但深圳这一比例的收入为1.5万，比成都每月多出5000元。
建筑业的高收入人群里，两地的差距是最小的，深圳为14710元，成都为13717元，相差约为1000元。
水利环境公共设施管理业（比如清洁工）、居民服务业（比如保姆）和住宿餐饮业，哪怕你的收入能超过本地90%的人，两地的差异并不大。
其余行业，从收入最高的10%人群来看，两地的月收入差异均在5000元以上。
所以，有没有一种可能，类似的情况在其他更落后的地区同样存在，于是更厉害的人，会快速流失到深圳这样更发达的地区，进一步加大区域发展差异？
本文到此结束，希望本文成都工资水平怎么样，成都工资水平如何对您有所帮助，欢迎收藏本网站。