最低服务年限内可以辞职吗，最低服务年限内可以考公务员吗
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最低服务年限5年什么意思
早安，东台！
今天是2025年4月28日
星期一（农历四月初一）
大美东台，活力满满
进取创新、奋斗拼搏
今天将有哪些新动态？
和小东一起看
重点速看
·李强主持召开国务院常务会议
·省委外事工作委员会召开会议 信长星主持并讲话 许昆林出席
·招聘公告
国内看点
▶李强主持召开国务院常务会议
李强主持召开国务院常务会议
部署开展美丽河湖保护与建设行动
研究进一步加强困境儿童福利保障有关举措
讨论《中华人民共和国医疗保障法（草案）》
决定核准浙江三门三期工程等核电项目
新华社北京4月27日电 国务院总理李强4月27日主持召开国务院常务会议，部署开展美丽河湖保护与建设行动，研究进一步加强困境儿童福利保障有关举措，讨论《中华人民共和国医疗保障法（草案）》，决定核准浙江三门三期工程等核电项目。
会议指出，近年来通过深入开展碧水保卫战，我国水生态环境质量持续向好。要进一步增强责任感使命感，坚持精准治污、科学治污、依法治污，统筹水资源、水环境、水生态治理，推动重要流域构建上下游贯通一体的生态环境治理体系，大力推进河湖生态保护与建设。要狠抓源头治理，以大江大河、重要湖泊为重点，加强监测溯源，严防工业污水、生活污水、农业面源污染等超标排放。要健全长效机制，坚持疏堵结合，引导企业实施节能减排改造，支持地方补齐环境基础设施短板，增强全民河湖保护意识，营造共建共享美丽河湖的良好氛围。
会议指出，加强困境儿童福利保障事关儿童切身利益、家庭和谐幸福、社会文明进步。要坚持儿童优先发展和最有利于儿童的原则，带着责任、带着感情，共同呵护困境儿童健康成长。要持续完善基本生活保障、医疗康复、基本公共教育、心理健康关爱等服务体系，根据困境儿童需求分类施策，有效提升福利保障水平。要筑牢人身安全保护体系，预防和依法严惩侵害困境儿童的各类违法犯罪行为。要增强工作主动性、前瞻性，压实各方责任，切实维护困境儿童合法权益。
会议讨论并原则通过《中华人民共和国医疗保障法（草案）》，决定将草案提请全国人大常委会审议。会议指出，要以此次立法为契机，进一步完善我国医疗保障政策体系，有效保护参保人合法权益，打牢人民群众病有所医的制度基础。要加强医保基金监管，健全监督检查机制，严厉打击虚假诊疗、虚假购药等欺诈骗保行为。要加强普法宣传教育，提升医疗机构、医务人员和群众守法意识，规范就医秩序和医疗行为。
会议强调，发展核电必须确保安全万无一失，要压实参建单位和业主单位主体责任，按照全球最高安全标准建设和运营核电机组，持续加强安全监管能力建设，切实兜牢核电安全保障网。
会议还研究了其他事项。
▶人大常委会|我国对国家发展规划专门立法
国家发展规划法草案27日提请十四届全国人大常委会第十五次会议首次审议。对国家发展规划专门立法，旨在健全宏观经济治理体系，发挥国家发展规划战略导向作用，推动高质量发展，推进国家治理体系和治理能力现代化。
据介绍，立法的总体思路是，将成熟做法固定为法律制度，把长期实践中形成的在党中央集中统一领导下，由党中央提出规划建议、国务院编制规划纲要、全国人大审查批准后公布实施的制度安排等以法律形式固定下来；强化实施保障，进一步健全国家发展规划的实施保障机制，为在法治轨道上科学编制和有效实施国家发展规划，更好发挥其战略导向作用提供制度支撑；做好统筹衔接，既确立国家发展规划在国家规划体系中的统领地位，又为其他规划的制定和实施留有制度空间，保持规划体系的内部协调统一，增强宏观政策取向一致性。
国家发展规划法草案共4章31条，主要包括总体要求、国家发展规划的制定、国家发展规划的实施等内容。草案明确国家发展规划由国务院组织实施、国务院负责拟定国家发展规划的主管部门会同国家有关部门拟定实施方案、各地区各部门确定具体工作安排和推进措施。同时，草案完善国家发展规划实施情况的动态监测和评估制度，对国家发展规划实施情况的监督机制作出规定。
▶《中国核能发展报告2025》蓝皮书发布 我国核电总体规模首次跃居世界第一
4月27日，中国核能行业协会发布《中国核能发展报告2025》蓝皮书。蓝皮书显示，截至目前，我国在运、在建和核准建设的核电机组共102台、装机容量达到1.13亿千瓦，核电总体规模首次跃居世界第一。
目前，我国在建核电机组共28台，总装机容量达到3365万千瓦，在建机组装机容量连续18年保持世界第一；我国商运核电机组达到58台，总装机容量达6096万千瓦。
此外，我国核电发电量也持续增长。2024年全国运行核电机组累计发电量达到4447亿千瓦时，占全国发电量的4.72%，位居全球第二，相当于减少燃烧标准煤1.27亿吨，减少二氧化碳排放3.34亿吨。
不仅是核电规模继续扩大，我国核电技术的自主创新能力也显著增强。
2024年，实现核电关键主设备100%国产化以及关键零部件技术的自主可控，全年国内核电主设备累计交付114台套，确保了华龙一号、国和系列、高温气冷堆等机组正常运行。
中国核能行业协会常务副理事长曹述栋表示：“自主研发不断取得新突破，华龙一号结合工程建设及运维经验，持续开展技术改进优化，完成了后续机型标准初步设计和初步安全分析。国家科技重大专项国和一号示范工程首堆建成投产，高温气冷堆示范工程商运后各项工作稳步推进，玲龙一号预计2026年建成投产。”
▶即将开幕！一图速览“北京香山论坛先导会”
4月28日至30日，首次“北京香山论坛先导会”将在北京华北宾馆举办，来自30余个国家和国际组织的200多名防务官员、专家学者、媒体代表参会。本次会议有哪些议程？一起先睹为快！
热点事件
▶省委外事工作委员会召开会议 信长星主持并讲话 许昆林出席
4月27日，省委外事工作委员会召开会议，深入学习贯彻习近平外交思想，认真落实党中央关于对外工作的决策部署，研究当前全省外事工作。省委书记、省委外事工作委员会主任信长星主持会议并讲话。省长、省委外事工作委员会副主任许昆林出席会议。
会议在充分肯定去年以来全省外事工作取得的成绩后，指出，当前国际局势变乱交织，世界进入新的动荡变革期，外部环境的不确定性增加，给地方外事工作带来新的挑战。我们要坚持不懈用习近平外交思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定信心、保持定力，确保外事工作始终沿着正确方向前进。要在全局中审视、谋划和推进外事工作，聚焦服务重大外交议程、服务构建周边命运共同体等，进一步增强工作主动性和实效性，更好服务国家总体外交大局。要坚定不移推进高水平对外开放，稳步扩大制度型开放，大力开拓新兴市场，深度融入高质量共建“一带一路”，广泛开展国际人文交流，巩固提升友城关系，不断拓展“朋友圈”。要落实好“对党忠诚、勇于担当、敢斗善斗、纪律严明”重要要求，着力提高在开放条件下想问题、抓工作的本领，以优良作风保障全省外事工作高质量发展。
会议听取了2024年全省外事工作、与周边国家经贸合作等情况，讨论了今年省委外事工作委员会《工作要点》。
省领导徐缨、李耀光、方伟，省委外事工作委员会成员参加会议。
▶祝贺！华表奖揭晓，两部苏产影片获奖
4月27日
第二十届中国电影华表奖在山东青岛揭晓
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《第二十条》《流浪地球2》《三大队》《封神第一部：朝歌风云》《志愿军：雄兵出击》《万里归途》《我爱你！》《年会不能停！》《觅渡》和《长安三万里》（动画影片）获优秀故事片奖（注：《封神第一部：朝歌风云》《觅渡》为江苏出品）
《我本是高山》获优秀农村题材影片奖
《雪豹》获优秀少数民族题材影片奖
《小马鞭》获优秀少儿题材影片奖
《独行月球》获优秀青年电影创作奖
郭帆凭借《流浪地球2》获优秀导演奖
董润年 、应萝佳凭借《年会不能停！》获优秀编剧奖
张译凭借《三大队》获优秀男演员奖
惠英红凭借《我爱你！》获优秀女演员奖
彭飞凭借《三大队》获优秀电影音乐奖
蔡涛、廖拟凭借《无名》获优秀电影摄影奖
为表彰影片《哪吒之魔童闹海》在国内外市场的突出表现，国家电影局向《哪吒之魔童闹海》专门颁发了“特别贡献影片”荣誉证书。
▶研招复试调剂服务系统将于4月28日关闭
2025年研究生调剂工作已进入收尾阶段，根据各招生单位调剂工作安排，今年研招复试调剂服务系统将于4月28日关闭。
本地播报
▶市委组织部举办“组工学堂”培训班
为贯彻落实上级组织部长会议精神和盐城市组织系统“质效提升专项行动”部署要求，进一步加强组工干部队伍能力建设，4月27日下午，全市“组工学堂”培训班开班。
会议指出，举办专题培训班，是以改革创新精神做好新时代组织工作的必要之举，是落实新时代党的组织路线的现实之需，是建设模范部门过硬队伍的题中之意。要全面系统地掌握组织工作的新理念、新要求，真正成为让组织放心、干部信任、群众认可的组工干部。
会议强调，要常怀学习之“心”，坚定“比学赶超”的目标追求。坚持把旗帜鲜明讲政治作为首位要求，加强理论学习、厚实理论功底，潜心钻研岗位所需的知识和技能，广泛涉猎政治经济、科技金融等领域的知识，大兴务实之风，抓好调查研究，主动在学习中实践、在实践中提升，力争成为组织工作的“政策通”“活字典”。要常悟成事之“道”，坚守“使命在肩”的责任担当。围绕市委十大重点工作三年行动计划，聚焦主责主业，立足职能职责，找准组织工作服务大局的结合点，紧扣事业需要选干部配班子，着眼发展稳定抓基层打基础，立足创新驱动聚人才建队伍，持续深化改革开新局，实干奋进勇争先，努力实现组织工作与中心大局深度融合、相得益彰。要常存进取之“志”，坚持“真抓实干”的行动自觉。坚持“稳”与“进”的辩证统一，锚定全年组织系统19项重点任务，在正确处理好“务虚”与“务实”、“出力”与“出彩”关系的基础上，更加注重抓关键问题、抓实质内容、抓管用举措，持续在精准创新、集成创新上下功夫，推动组织工作更好地紧跟时代步伐、适应发展需要、形成东台特色。
本次培训班邀请安丰镇、信访局主要负责同志开展业务授课。培训班上，还就全市组织系统“质效提升专项行动”作专题辅导。
各镇党委组织委员，经济开发区、沿海经济区、高新区、西溪景区、黄海森林公园管理中心分管负责同志以及部机关全体人员参加培训。
▶招聘公告
因工作需要，市人力资源和社会保障局拟面向社会公开招聘劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公正公平、竞争择优的原则，按照德才兼备的标准，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
市人力资源服务中心经办人员3名。
三、招聘条件
1.具有东台市户籍（含生源地户籍）；
2.40周岁以下，18周岁以上（1984年4月28日—2007年4月30日）；
3.大专及其以上学历，专业不限；
4.遵纪守法、品行端正、工作敬业、吃苦耐劳，有较强的责任意识和奉献精神（因违纪违法受过处罚、处分等情形的不得报名）；
5.具备正常履行职责的身体条件；
6.具有符合岗位要求的工作能力。
四、报名办法
1.报名时间：2025年4月28日—4月30日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）。
2.报名地点：市政府1004办公室（北海中路8号）。联系人：张雨，联系电话：0515-89561004。
3.报名手续：持本人身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件各1份，近期1寸免冠照片2张，派出所出具的无犯罪记录证明。
4.为维护招聘工作的严肃性，在招聘过程中，应聘人员如有弄虚作假，一经查实，立即取消应聘资格。
5.开考比例为1:3，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到开考比例的，则核减招聘人数，直至取消招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
五、招聘程序及办法
招聘工作按报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。招聘工作领导小组人员对所有报考人员资格进行审查，审查合格的通知其进行缴费（100元/人），指定时间领取准考证。考试分笔试和面试，均实行百分制。考试结束后，按笔试、面试成绩各占50%计算考试总成绩。笔试内容为综合知识，合格分数线50分。面试采用结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等，合格分数线60分。笔试结束后，分岗位按不超过招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员（如出现进入面试最后一名笔试同分的情况，则同分者一并进入面试）。面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例，确定体检、考察人选。总成绩出现同分时，面试成绩高者优先。面试成绩再相同者，进行加试，以加试成绩高者优先。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予聘用。政审主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质，是否因违法违纪受处罚、处分的情况。遇到体检、考察不合格的按考试成绩从高分到低分依次递补。
六、聘用及待遇
本次招聘的人员实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同（此前有工作者，需与原工作单位解除劳动合同，在规定时间里无法办理的，则取消其聘用资格），办理劳务派遣手续，最低服务期限不低于三年。试用期3个月，试用期满经考核合格者，享受同类人员相关待遇；考核不合格者，取消其聘用资格。
七、组织与监督
本次招聘由市纪委监委第七派驻纪检监察组全程监督。
本公告由东台市人力资源和社会保障局负责解释。
东台市人力资源和社会保障局
2025年4月22日
便民信息
天气预报
今天白天多云到晴
偏北风4到5级阵风6级转偏东风4级左右
今晨最低气温12℃左右
今天最高气温24到25℃
海区：今天白天多云到晴
偏北风转偏东风4到5级阵风6级
>>29日多云。
>>30日多云，夜里局部有时有分散性阵雨或雷雨。
监制丨小东 编审丨小鹿
主编丨小飞 编辑丨小申
最低服务年限内可以调动吗
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4．资格审查：资格审查工作，贯穿公开招聘的全过程，重点对报考人员的学位、学历、专业等内容进行审查。
（二）考试安排
（6）面谈及结构化面试、试讲前会发布公告，相关事宜以公告为准。报考人员应按时参加，否则按弃考处理。
4．体检、考察环节出现不合格或自愿放弃的，经研究可按照综合成绩由高分到低分递补。
竹溪县教育局发布
竹溪县2025年公开招聘高中及特殊教育学校教师公告详情如下↓↓↓根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，结合我县高中及特殊教育学校教师岗位空缺和工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，报请县委、县政府同意，拟面向社会公开招聘高中学校教师18名，特校教师2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及数量
1.县一中、二中招聘学科教师数量如下：语文3名，数学4名，英语2名，物理1名，化学2名，生物2名，地理3名，计算机1名。
2.县特殊教育学校招聘专业课教师2名。
招聘岗位及具体条件要求详见附件1。
（招聘岗位及具体条件↓）
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正。
3.具备岗位所需专业知识和业务能力。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合岗位所要求的学历、资格以及其他要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。
5.具备岗位所必需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。
3.现役军人。
4.全日制高校在读的非应届毕业生。
5.机关事业单位正式在编人员服务期未满或用人单位及主管部门不同意报考的。
6.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等文件规定，凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，应当执行回避制度，不得报考和应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
7.法律、法规、规章及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
（三）年龄要求
30周岁及以下（1994年1月1日及以后出生），硕士研究生、资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）。
（四）学历及专业要求
具有本科及以上学历，并获得学士学位证书。应届毕业生、国（境）外高校毕业生须于2025年7月31日前取得学历、学位或完成教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证。不按时取得相应证书的，取消其聘用资格。
硕士研究生及以上学历报考者，专业不作限制性要求。报考与高中教师资格证对应学科岗位，若所学专业与专业目录不一致者，由竹溪县公开招聘中小学教师工作领导小组研究确定。
（五）教师资格证要求
报考高中学校教师岗位者，须持有高中阶段教师资格证。报考特殊教育学校教师岗位者，教师资格证可不限学段学科。持有效期内的教师资格考试成绩合格证明和符合教师资格认定条件的普通话水平测试等级证书的，可以报名。教师资格证须在2025年12月31日前取得，对到期未能按要求取得教师资格证的，取消其聘用资格。
三、公告及报名
（一）公告发布
招聘公告通过竹溪县人民政府网公开发布。
（二）报名方式
本次公开招聘考试采取网上报名的方式，注册报名的各个环节，含填报个人信息（报名界面未设置但招聘条件要求的内容，填写在备注栏处）、上传个人照片、资格初审及查询、缴费和打印准考证均通过竹溪县事业单位公开招聘报名系统（http://rczx.rzv5.com/）进行。
报名时一定要上传个人身份证、学历证、学位证、教师资格证等证件照片或扫描件（或在线验证报告），上传个人近期标准小二寸登记照。
参加此次事业单位公开招聘的考生均需在规定时间内完成网上注册报名、缴费确认。报名完成后在报名界面将报名表下载保存，资格复审环节需要提交纸质版报名表。
（三）时间安排
1.注册报名时间：2025年5月22日8:30至6月5日17:30。报考人员在网上报名期间只能选择一个岗位报名，所报岗位未通过资格审查的，可在注册报名时间内重新选报其他岗位；所报岗位已通过网上资格审查的，不能改报其他岗位。
2.资格初审时间：2025年5月22日9:00至6月5日20:30。由招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。考生在报考过程中遇到疑问，可直接与竹溪县教育局人事股（电话0719-2731147）联系。
6月5日17:30以后，报名系统准时关闭，资格审查不合格的考生无法改报或修改，请广大报考人员合理安排报名时间尽早报名，不要在临近注册报名窗口关闭时操作，避免报名失败。
3.缴费确认时间：2025年5月22日8:30至6月6日12:00。网上报名确认后，按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，每位考生缴纳笔试考试费用100元。报考人员通过网上银行或微信进行线上缴费（手机提示扣费成功即可，不要重复缴费）。未按期缴费确认者视为自动放弃。
4.准考证打印时间：2025年6月11日至6月13日。报考人员应严格按照公告规定的时间登录报名系统打印准考证并妥善保存，后续的面试、资格复审、考察等环节均需持有准考证（建议至少打印2份）。
（四）报名要求
1.报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书（详见附件2），报名信息必须填写完整，并对填报信息的真实性和准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由报考人员本人承担。
2.报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.报考条件根据招聘单位岗位要求及工作需要设置，对提供虚假报考材料报名参加考试的，资格复审时一经核实，取消面试资格，并录入诚信黑名单。
4.资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现考生与公告招聘条件不符的，即取消其相应资格。
四、笔试
（一）笔试时间地点
笔试时间：2025年6月14日（周六）上午，笔试地点详见准考证。
（二）笔试要求
1.笔试采取闭卷方式进行，主要测试报考者所应聘岗位的专业知识。笔试不指定专门教材，不举办也不委托任何机构组织考试培训。
2.笔试总分为100分。
3.为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘计划和报名人数不低于1:3的比例开考，对确需保留的急需紧缺岗位可不设笔试开考比例。
4.笔试成绩：笔试结束首个工作日起可以通过竹溪县人民政府网公布笔试成绩及笔试成绩最低合格线，并同步公示面试资格复审对象和复审时间、地点，未达到笔试成绩最低合格线的考生不能进入下一环节。
五、面试
（一）资格复审
1.确定面试人选
根据笔试成绩高低按拟聘用岗位数与参加面试人数1:3的比例依次确定参加面试人选，笔试成绩并列入围考生可同时参加面试。对达不到1:3比例的急需紧缺岗位，经招聘单位申请，可不设面试开考比例，达到笔试成绩合格线的考生可进入下一环节。
2.面试资格复审
资格复审时间：6月16日下午3:00-5:30，递补对象复审时间为6月17日上午9:00。
考生参加资格复审时须携带本人二代居民身份证、学历证、学位证、教师资格证等材料的原件（在线验证报告）和复印件各一份。为减少路途奔波，外地考生来溪参加笔试时可带好复审材料。
未按照指定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
因资格复审不合格和自动放弃出现的面试人选缺额，可以按该岗位考生笔试成绩高低依次递补，递补不超过两次。递补人员以竹溪县教育局人事股电话（0719-2731147）通知为准。
（二）面试
1.发布面试公告（附资格复审合格人选名单）
面试公告发布后，入围考生弃权不再递补。对只有一人参加面试的岗位，考生面试成绩必须达到面试成绩最低合格线（80分）方可列为体检、考察对象，并向社会公示。
2.面试的时间、地点：见面试公告。考生持本人笔试准考证和第二代居民身份证原件参加面试。考生未按时到达面试考点的，视为自动放弃面试资格。
3.面试方式
面试采取无学生讲课的方式进行，重点考察考生的综合政治素养、语言表达、专业技能等方面的能力。无学生讲课内容为竹溪县普通高中现行教材高二年级上学期（其中特教岗位为生活语文或生活数学四年级下册）。无学生讲课时限为10分钟，备课时限为30分钟。无学生讲课面试课题于面试当天相应时间段候考准备前，由相应学段和学科1号考生从备选考题中随机选定一个考题作为面试课题。考生面试成绩当场公布并由考生签名确认。
4.面试总分：招聘面试总分为100分。
5.面试要求：参加面试的考生只准携带本人身份证、笔试准考证，不得携带任何与考试相关的资料，不得将任何通讯工具带入考场。
（三）成绩计算
1.综合成绩计算
考生综合成绩=（笔试成绩+政策性加分）×40%+（面试成绩×60%）。
总成绩相同时，优先录取面试成绩高者。如遇同一岗位笔试、面试成绩均相同时，进行笔试加试，择优录用。
2.政策性加分
（1）政策性加分对象
根据国家和湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员和在军队服役5年（含）退役大学生士兵实行加分政策优惠，在笔试成绩上增加5分，服务时间计算截至2025年7月31日。
（2）办理政策性加分手续
符合申请政策性加分条件的人员，持《笔试加分申请表》（附件3）和本人第二代居民身份证、年度考核表、期满证书等相关证明材料的原件和复印件，于2025年6月14日下午2:30--5:30到竹溪县教育局204室（地址：竹溪县城关镇人民路1号）办理笔试加分手续。
2025年在岗但还未考核的“三支一扶”高校毕业生，持服务地“三支一扶”办开具的证明前来审核。
本人因事不能办理的，可委托他人办理。除上述资料齐全外，还需出具委托书（附件4）。逾期未申请的，视为放弃加分。
（3）上述人员已被录用为公务员或聘用为事业单位正式在编工作人员的，不再享受加分优惠政策。
（4）同时符合上述加分条件的，不累计加分。
（四）成绩公布
笔试成绩、面试成绩、综合成绩在竹溪县人民政府网公示公告栏予以公布。
六、体检
面试结束后，依据考生成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例，从高到低依次确定体检人选。体检参照公务员招录体检标准执行，费用由考生自行负担。
七、考察、调档审核
考察重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、工作期间、待业期间的综合表现情况。对在大学期间、工作期间、待业期间，受过法律追究和纪律处分的，或考察时无学籍档案的，均视为考察不合格。体检或考察不合格者，通知考生以书面方式确认后，按照综合成绩从高到低依次递补。
八、选岗、公示和录用
经体检考察合格后，考生依据招聘单位所设岗位和个人综合成绩，从高到低依次选岗，按照1:1的比例确定拟聘用人员并公示，公示无异议的，按规定程序办理招聘录用手续。新聘用人员实行试用期制度（试用期包括在聘用合同期限内）。试用期满并经相关单位联合考核合格者，报竹溪县人社局办理正式手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
本次公开招聘人员在竹溪县最低服务年限为5年（含试用期），最低服务期内若参加本县以外的其他各类考试，按合同书及最低服务期协议相关条款执行；要求调离的，不予办理调动手续。
服务期内，聘用人员纳入全额事业编制管理，享受国家规定的工资待遇。
九、监督
按照招聘工作要求，由县纪委监委对报名、笔试、面试、体检、考察等招聘全过程进行监督，做到政策、程序、结果三公开，接受社会监督，确保招聘工作客观公正。
十、其他事项
1.被聘人员自接到聘用通知20个自然日内不报到的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。
2.考生应随时保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知竹溪县教育局人事股（电话0719-2731147），因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
3.其他未尽事宜由竹溪县公开招聘中小学教师工作领导小组研究确定。
咨询电话：
0719-2731147 (县教育局）
0719-2721750 (县人社局）
监督电话：
0719-2726202 (县纪委监委）
附件：
1.竹溪县2025年公开招聘高中及特殊教育学校教师岗位和条件一览表；
2.应聘事业单位专业技术人员诚信承诺书；
3.竹溪县事业单位公开招聘工作人员笔试加分申请表；
4.委托书。
↓↓↓
拟面向社会
公开招聘50名教师
现将招聘有关事项公告如下
↓↓↓一、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，诚实守信；
3.具备招聘单位所需专业知识和业务能力；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.应聘人员须于2025年7月31日前取得岗位招聘条件所要求的学历、学位及相应资格证书。
（二）具体条件
详见《茅箭区教育局所属学校2025年春季校园招聘岗位和资格条件一览表》（附件1）
（三）有下列情形之一者不得报考
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生(含硕士研究生和博士研究生);
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；
4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》并限制招聘为事业单位工作人员的；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；
7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘信息通过微信公众号（茅箭宣传）、茅箭新闻网、高校校园招聘现场进行发布。
（二）报名
现场报名：2025年5月21日至2025年5月23日（上午9：00-12：00、下午14:30-17:30），学校将赴湖北大学逸夫人文楼一楼星火厅和启航厅进行校园招聘，凡符合应聘条件有意报名者可到现场进行报名，报名时提交《茅箭区教育局所属学校2025年春季校园招聘报名登记表》（附件2）、身份证、教育部学籍在线验证报告(仅2025年应届毕业生提供)、附件1“资格条件”要求的学历、学位证书（非2025年应届毕业生提供）。
（三）资格审查
资格审查和现场报名同步进行，未在规定时间内现场资格审查者视为自动放弃报考。考生须提供：①有效居民身份证;②本人签字的诚信承诺书（附件3）；③就业协议书或就业推荐表(仅2025届毕业生提供，如果部分高校尚未下发就业协议书或就业推荐表，可提供经教务处盖章的所学专业、课程成绩单、可授予的学位及名称)；④教育部学籍在线验证报告(仅2025年应届毕业生提供)；⑤附件1“资格条件”要求的学历、学位证书（非2025年应届毕业生提供）；⑥个人简历一份(含近期彩色一寸照片)。资格审查合格方可进入招聘下一环节。
（四）笔试与面试
资格审查通过人员参加考试，具体考试时间、地点以通知为准。
1.岗位计划数与通过资格审核人数比例大于1:6的，采取笔试、面试的方法进行。笔试内容为教育学、心理学基础知识，教育法律法规，综合知识等，笔试成绩100分，占总成绩的30%。根据笔试成绩，按岗位计划数和报名人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，若最后一名成绩并列，则同时进入面试，面试采用无学生讲课方式进行，主要考察考生的专业知识、语言表达能力、举止仪表、应变能力及与教师岗位匹配的情况。备课15分钟，讲课10分钟，面试成绩满分100分，占总成绩的70%。
考试总成绩：笔试成绩(30%)+面试成绩(70%)，成绩保留小数点后2位。
2.岗位计划数与通过资格审核人数比例等于或小于1:6的，采取直接面试的方法进行，直接面试成绩为考试总成绩，满分100分，划定面试成绩最低合格分数线为80分。低于最低合格分数线的，不得进入招聘下一环节。
（五）体检与考察
根据考试总成绩按岗位计划和报名人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(综合成绩相同时，以面试成绩高者优先。如遇笔试成绩、面试成绩都相同，则进行笔试加试，加试成绩高者进入体检、考察)。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检在指定的医疗机构进行，体检费用由应聘者自理，如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检，未按时到指定地点参加体检者，视为放弃此次招聘资格，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。招聘单位按照相关规定和要求，根据岗位条件对进入考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、资格条件及人事档案等情况进行全面考察，被考察人员达不到应当具备的条件或者不符合应聘资格条件、岗位要求的，取消聘用资格。考察阶段因考生放弃考察资格或考察不合格出现的招聘岗位空缺，不再递补。
（六）公示与录用
考生体检、考察合格后，确定拟聘用人选。拟聘用人员通过茅箭新闻网公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，如无问题，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定办理相关手续。
拟聘人员未经用人单位同意不按要求报到上岗的，取消聘用资格。
三、其他事项
1.资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责，在任何环节发现应聘人员有信息不实、条件不符、弄虚作假的，一律取消其聘用资格。
2.本次招聘不收取任何报考费用，不指定考试教材，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，社会上任何以本次公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的“辅导班”“协议班”、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
3.本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。
4.本公告由茅箭区人力资源和社会保障局负责解释。公告附件1《茅箭区教育局所属学校2025年春季校园招聘岗位和资格条件一览表》中所列的内容，由茅箭区教育局负责解释。
咨询电话：茅箭区教育局组织人事股：0719-8686936
茅箭区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0719-8791332
监督举报电话：0719-8787755
附件：
1.茅箭区教育局所属学校2025年春季校园招聘岗位和资格条件一览表.xlsx
2.茅箭区教育局所属学校2025年春季校园招聘报名表
3.应聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc
茅箭区人社局
2025年5月15日
素材来源｜市人社局、市委党校、竹溪县教育局、茅箭区人社局
编辑审核｜团市委新媒体中心
如涉及文章内容、版权或其它问题，请与我们联系，邮箱1132807566@qq.com。
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近日
西咸新区沣西实验学校
沣西新城第四学校
分别发布招聘公告
具体如下
西咸新区沣西实验学校
西咸新区沣西实验学校创建于2017年，是国家级新区——西咸新区一所九年一贯制公办学校。学校位于西咸新区沣西新城白马河路与龙台观路十字东北角，占地面积80亩，师生人数近5000名，分小学和初中两个学部。学校以“让每个孩子站在舞台中央”为办学理念，以高标准、高质量和新理念、新课程创设全新的育人环境，从“硬件塑形”“软件铸魂”两个方面为学生创建学习的乐园，为学生全面发展提供良好教育环境。为进一步提升西咸新区沣西实验学校的教育教学质量，优化教师队伍结构，根据发展规划及实际教学需求，拟招聘部分教师。
招聘职位
此次计划招聘共计48人
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
4.年龄40周岁及以下（1984年5月7日及以后出生）；
5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。学历、学位证书须于2025年7月31日前取得。若未能取得学历、学位证书或审验不通过的，取消聘用资格；
6.教师岗位须取得相应学段及以上、相应学科的教师资格证。暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘用人员在办理聘用手续前须取得教师资格证书。
7.教育高层次人才放宽条件
报考教师岗位的，满足以下条件之一者，学历可放宽至大专，专业不限，教师资格证学科不作要求，年龄放宽至45周岁（1979年5月7日以后出生）：
（1）省级、市级（含地级市）教育行政主管部门授予的教学名师、学科带头人、教学能手等称号；
（2）具有中小学高级及以上专业技术职称或特级教师荣誉称号。
招聘流程
发布招聘公告→收取简历和资格初审→笔试及职业性格测评→现场资格复审→面试→体检与考察→公示→聘用。
一、报名及资格初审
（一）发布招聘公告
招聘公告在以下平台发布：
西咸新区沣西实验学校微信公众号（沣西实验学校）
（二）线上报名和资格初审
1.报名时间：共10天（2025年5月7日-2025年5月16日）
2.本次招聘采取网络报名和线上资格初审的方式进行，不设现场报名，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名，且报名后不得更改。
西咸新区沣西实验学校应聘报名表
3.应聘人员需先在西咸新区沣西实验学校微信公众号下载《报名登记表》，并按要求填写个人信息，填完后将《报名登记表》的电子版及相关证书PDF扫描件压缩成一个文件夹发送至学校邮箱xxxqfxsyxxzp@163.com，（压缩包文件命名：姓名--学科--学段--手机号码），学校招聘工作领导小组对所有资料进行初步审核，因应聘者填写不完整、有误等导致无法进行资格初审的，应聘人员自行承担后果。参加线上资格初审，具体要求如下：
（1）本人近期免冠正面证件照；
（2）身份证、毕业证、学位证书原件电子版（或扫描版）；
（3）国内学历须上传从学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，其中高校2025年应届毕业生，须上传从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》；国（境）外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国（境）外学历学位认证书》原件电子版）；
（4）教师岗位须上传教师资格证原件电子版（或扫描版），暂未取得教师资格证的须上传有效期内的中小学教师资格考试合格证明；
（5）其他资格证书、职称及相关专业等级证书原件电子版（或扫描版）；
（6）可说明岗位工作经历和业绩的有关材料。
4.本次招聘岗位开考比例不低于1:3，未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销。
二、笔试及职业性格测评
笔试及职业性格测评具体时间、地点及相关事项将邮件或电话通知应聘者。
（一）笔试
1.笔试满分100分，合格分数线为70分，保留小数点后两位，不实行四舍五入。合格分数线以上人员全部进入下一环节。
2.笔试内容为教育类职业能力倾向测验、教育基础知识、教育心理学等教育相关专业知识。
3.凡不按规定时间参与笔试的考生视为自动放弃笔试资格。
（二）职业性格测评
笔试结束后需在规定时间内完成职业性格测评（含教育高层次人才），未在规定时间内进行职业测评者视为自动放弃，职业性格测试成绩仅作为聘用参考使用，不计入总成绩。
完成职业性格测评及笔试合格者进入下一环节。
三、资格复审
应聘人员（含教育高层次人才）资格复审时须提交线上资格初审时上传的资料原件及复印件。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自愿放弃应聘资格。
应聘人员提交的报考申请材料应当真实、完整、准确。应聘人员提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，既包括报名时的资格初审，笔试、面试前的资格复审，也包括考察、公示以及试用期期间，任一环节发现应聘人员与岗位要求条件不符的，取消其应聘或聘用资格。
四、面试
面试以“结构化面试+15分钟微型课”的方式开展，面试成绩满分100分，合格分数线为70分，成绩取评委赋分平均值，保留小数点后两位，面试成绩占综合成绩的70%。每组设置不少于5名考官，每个考官组设主考官1人，主持本组考试工作。
具体时间、地点、形式学校另行通知。
五、综合成绩
综合成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%，按照招聘岗位数1:1的比例，综合成绩（保留两位小数）70分及以上人员进行排名，总成绩由高到低排序，按照各岗位招聘计划1:1的比例从高到低排序确定体检与考察人员名单。综合成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序，面试成绩仍并列的，按笔试成绩确定排名顺序，如上述成绩均并列的，由学校组织加试。
六、体检与考察
（一）体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，须在规定时间内到指定地点进行体检，相关费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员体检放弃或不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低依次递补。递补只进行一次，如确定递补以公告为准。
（二）考察
重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。应聘人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在考察时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过考察。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员考察放弃或不合格形成的缺额，从该招聘岗位综合成绩不低于70分的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补，对体检合格者，再进行考察。
七、公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单经西咸新区教育体育局审核后，在西咸新区沣西实验学校公众号公示。公示期为5个工作日，期满后不再进行人员递补。
八、录用
公示期满后，对公示期间无不良问题反映的人员予以聘用并签订聘用合同，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
相关事宜
1.应聘人员在各个环节提交的有关信息，资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性负责。若发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。
2.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入各个环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。应聘人员应及时关注学校有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。招聘工作全过程接受西咸新区教育体育局监督。
3.本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
4.应聘人员报名须提交准确、畅通的联系电话，及时关注学校公告，以防错过相关时间安排及出现递补时无法联系的情况。因个人原因造成的后果由应聘者本人负责。
5.应聘人员在各个环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性负责。若发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。
6.新聘用人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
咨询电话
李老师 15991783510
叶老师 13891059066
王老师 18710911226
沣西新城第四学校
沣西新城第四学校是由西咸新区沣西新城建设的一所公办性质的九年义务制学校，全权委托陕西师范大学附属中学进行教育管理，实行理事会领导下的校长负责制和全员聘任制。沣西新城第四学校办学层次为普通小学和普通初中。学校占地63亩，总建筑面积47435平方米。学校现有班级54个，师生2700余人。现因发展需要，面向社会广纳英才，公开招聘。
学校教师薪酬按照陕西师大附中薪酬体系并结合沣西新城事业单位福利标准进行发放。
招聘职位
小学语文教师3人、初中数学教师1人、网络干事1人
招聘条件
1.具有中国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
2.年龄为18周岁以上，35周岁以下；获评省级、市级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵、四有好老师等称号的，年龄可放宽至40周岁；
3.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准。获评省级、市级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵、四有好老师等称号的，学历可适当放宽，专业不限。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2025年9月30日前取得；
4.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。
简历投递
请将本人个人简历发至沣西新城第四学校邮箱：
fxdsxxjwc@163.com
（邮件主题请注明：姓名+学科/岗位+毕业学校+专业+荣誉）
报名时间截止：2025年8月1日
招聘流程
简历投递→资格初审→面试、笔试→试讲→体检、考察→公示、聘用
咨询电话
029-88681953
029-88683062
-End-
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点分享
最低服务年限5年是不是不好
按照事业单位公开招聘有关规定，根据工作需要，现将2025年日照市科技中等专业学校公开招聘教师有关事项公告如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄应在40周岁以下（1984年5月以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
五莲县机关事业单位在编（含实行控制总量备案管理）人员不得应聘。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
二、招聘岗位
具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《2025年日照市科技中等专业学校公开招聘教师岗位汇总表》（附件1）。
三、报名、初审和缴费
（一）个人报名
报名时间：2025年5月14日9:00—5月20日16:00
查询时间：2025年5月14日11:00—5月20日18:00
报名网址：https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_rzwulianjy/index.html#/index
应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。2025年5月20日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员所学专业以应聘人员所获毕业证书或国家教育部门的学历学位认证材料上注明的专业为准。如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。
（二）单位初审
初审时间：2025年5月14日11:00—5月20日18:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
（三）网上缴费
缴费时间：2025年5月14日11:00—5月20日24:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2025年5月22日9:00—5月24日9:30登录该网站打印笔试准考证、《2025年日照市科技中等专业学校公开招聘教师报名登记表》和《2025年日照市科技中等专业学校公开招聘教师诚信承诺书》（参加资格复审时使用）。
根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，点击“减免费用申请”，并于2025年5月20日12:00前按照系统提示上传减免材料。
减免考务费所需材料包括：（1）最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。（2）本人身份证（正反两面）。
应聘人员减免申请提交后，请于2025年5月20日18:00前登录报名系统查看个人申请状态。应聘人员须在规定时间内登录报名系统提交减免申请，逾期不再受理。
（四）招聘计划核减
报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在五莲县人民政府网站予以公布。
取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。请应聘人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。
四、考试和资格审查
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
笔试不指定教材。考试内容为公共基础常识（包括法律法规、政治经济、时政方针、科技省情等）和教育基础理论及教育实践素养（包括教育学、心理学等专业知识和实践水平）两部分。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由五莲县教育和体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2025年5月24日9:00—11:00
笔试地点：详见准考证，应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加考试。
（二）现场资格复审
根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分按岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。五莲县教育和体育局选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交本人相关证明材料（原件审查后退回，复印件留存备查）。相关证明材料主要包括：
1.《2025年日照市科技中等专业学校公开招聘教师报名登记表》；
2.《2025年日照市科技中等专业学校公开招聘教师诚信承诺书》；
3.有效期内的身份证；
4.学历、学位证书，普通高校2025年应届毕业生，提交学校核发的就业推荐表。符合教研厅〔2016〕2号和教研厅函〔2019〕1号规定自2016年12月1日后录取且2025年毕业的非全日制研究生，提交学校核发的就业推荐表或其他证明材料。海归留学人员以国（境）外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料，与国（境）内普通高校2025年应届毕业生同期毕业的留学回国人员需提交规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书，已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出在2025年9月30日以前取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；
5.招聘岗位要求具备的教师资格证书，暂未取得的须提交教师资格考试合格证明并作出办理聘用手续前取得的承诺；
6.招聘岗位要求具备的普通话证书、职业技能等级证书；
7.以具备企业工作经历应聘的，需提供劳动合同和缴纳社保证明；
8.在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（附件2），按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察阶段提交，未如期提交，视为放弃。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定。
面试人选未在规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
（三）面试
根据招聘岗位的需求和特点，主要测评岗位所需的教师专业素质和教学技能等方面。文化课教师岗位面试采取试讲和答辩的方式，试讲内容为所报学科现行学段教材。时间为45分钟，试讲准备时间30分钟，面试时间15分钟，其中讲课不超过10分钟，答辩5分钟。专业课教师岗位面试采取试讲（实训专业课）的方式。时间为50分钟，其中试讲准备时间30分钟，进入实训室试讲20分钟（含教学内容中技能部分实训设备操作与演示）。
面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员公布。其中文化课教师岗位按试讲成绩占70%、答辩成绩占30%的比例，计算面试成绩；专业课教师岗位试讲成绩为面试成绩。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。
面试设定最低合格分数线为70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。
现场资格复审及面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。
五、考察和体检
五莲县教育和体育局负责组织考察、体检，结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。
考察可根据岗位条件要求采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、综合素质等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复核。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察工作小组根据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加考察、体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察、体检范围的人员中依次等额递补。
六、考察和体检
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，五莲县教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，提出聘用意见，报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。
招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员实行服务期制度，在五莲县最低服务年限为5年（含试用期），服务期内不得参加五莲县外的招考（聘）或提出辞职、申请调出五莲县外等事宜。
七、其他
应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，由个人承担相关责任。本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
咨询电话：0633-5817000；0633-5215054。
附件：1.2025年日照市科技中等专业学校 公开招聘教师岗位汇总表
2.所在单位同意应聘介绍信
日照市科技中等专业学校
五莲县教育和体育局
2025年5月
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