一、佛山市工伤社工资是多少
佛山市工伤社工资并非一个固定数值。工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，其工资标准是职工原来的工资福利待遇。
而职工因工伤可能涉及到的其他与“社工资”相关情况，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，这些计算涉及统筹地区上年度职工月平均工资。统筹地区上年度职工月平均工资会随时间变化，不同时期数值不同，具体数据需参照当地统计部门或社保部门公布的信息。
此外，伤残津贴以本人工资为基数按一定比例发放，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。总之，需结合具体情形及当地统计数据确定涉及工伤的相关工资标准。
二、佛山市工伤认定申请表
《佛山市工伤认定申请表》是用于在佛山地区申请工伤认定的重要法律文书。
申请人应如实、准确填写各项内容。其中包括申请人信息，如姓名、性别、年龄、联系地址及电话等；用人单位信息，涵盖单位名称、地址、联系电话等。
受伤职工情况部分，要清晰填写姓名、身份证号、工种、工作岗位等内容。事故经过需详细、客观描述，包括事故发生的具体地点、从事的工作任务、受伤的具体情形等，尽可能提供在场证人信息。
同时，需在表中明确申请工伤认定所依据的事实和理由，并附上相关证明材料，例如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等。
申请人在填写完成后，需签字确认所填内容真实有效。用人单位也应在相应位置盖章确认，以保障申请流程的合法性与有效性。此申请表是启动工伤认定程序的关键，认真规范填写有助于顺利完成工伤认定。
三、佛山市建筑工地工伤赔偿标准
佛山市建筑工地工伤赔偿标准如下：
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
3.伤残津贴：依据劳动能力鉴定等级确定。一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%，且用人单位需按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
4.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月；五级伤残为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
5.生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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