一、工伤赔偿出院后怎么办
工伤赔偿出院后，可按以下步骤处理：
首先，及时收集整理相关材料，包括但不限于医院的诊断证明、病历、出院小结、医疗费用清单及发票等，这些是后续主张赔偿的关键证据。
其次，进行工伤认定申请。用人单位应在规定期限内提出，若未提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内自行申请。认定过程需提供劳动关系证明、事故报告等材料。
再者，完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定。这能确定工伤职工的伤残等级，对赔偿金额计算至关重要。鉴定需前往指定的劳动能力鉴定机构，并按要求提交材料。
最后，依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身合法权益，通过法律途径要求用人单位支付应得的工伤赔偿款项。
二、工伤赔偿标准一览表骨折三个月的工资个一个半月的
工伤赔偿中涉及骨折情况，工资赔偿并非简单固定为三个月和一个半月。
停工留薪期工资方面，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时长需依据医疗机构诊断证明及相关规定确定，并非直接就是三个月。
关于另外一个半月的情况，可能涉及到的是一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等项目，但这些需根据工伤认定后确定的伤残等级来计算。比如，经劳动能力鉴定构成不同伤残等级，对应不同的赔偿标准。以七级至十级伤残为例，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
总之，工伤赔偿标准复杂且需结合具体情况，包括伤残等级、本人工资、当地规定等多方面因素综合判定。
三、工伤赔偿出院需要多久才能获得赔偿
工伤赔偿出院后获得赔偿的时间并不固定，受多种因素影响。
一般而言，如果工伤认定、劳动能力鉴定等程序顺利推进，在完成劳动能力鉴定后，通常在几个月内可以获得赔偿。若用人单位积极配合，且参加了工伤保险，由工伤保险基金支付的部分，在提交完整准确的材料后，一般一到两个月左右能到账；用人单位支付的部分，也可能较快赔付。
然而，实际情况往往较为复杂。若工伤认定存在争议，需经过行政复议或行政诉讼，或者劳动能力鉴定需要复查等，都会延长赔偿时间，可能数月甚至数年。另外，若用人单位未参加工伤保险且拒不支付赔偿，劳动者需通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权，这一过程可能持续半年到一年甚至更久。
总之，工伤赔偿出院后获得赔偿的时间因具体案件情况不同而有很大差异，劳动者应积极推动各项程序，必要时寻求专业法律帮助，以尽快获得应得赔偿。
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