一、工伤脾脏切除属于几级伤残大约赔多少钱
工伤脾脏切除一般属于七级伤残，但具体的伤残等级应以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。
关于赔偿金额，会受到多种因素影响。（一）从工伤保险待遇方面看，主要包括：1. 一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2. 如果职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（二）在实际赔偿中，可能还涉及到停工留薪期工资、医疗费、护理费等相关费用的赔偿，这些赔偿需依据实际发生的费用以及当地的相关规定进行计算。
二、员工十级伤残公司应该怎么赔付
员工十级伤残，公司赔付情况如下：
（一）医疗费用相关
公司应确保员工的工伤医疗费用按照工伤保险规定得到报销。如果公司未依法为员工缴纳工伤保险，那么公司需承担全部医疗费用。
（二）停工留薪期工资
在员工停工留薪期间，公司要按照员工原来的工资福利待遇，按月支付工资，且停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）一次性伤残就业补助金
公司需要支付一次性伤残就业补助金。具体金额根据当地规定执行，不同地区的标准有所差异。例如，某些地区十级伤残的一次性伤残就业补助金为几个月的本人工资等。
此外，如果员工与公司解除或者终止劳动关系，公司还应协助员工办理相关工伤保险待遇申领手续等事项。
三、十级伤残工伤赔偿标准一览表
十级伤残工伤赔偿包含以下几个方面：
（一）一次性伤残补助金
由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准各地有所不同，例如有些地区按照一定基数乘以若干个月（可能是3 - 6个月不等）计算。
2. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样，各地标准存在差异，计算方式类似于一次性工伤医疗补助金。
（三）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（四）医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（五）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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来源：中国法院网-十级伤残工伤赔偿标准一览表，河北省十级伤残工伤赔偿标准一览表