一、工伤赔偿去哪里找专业人士
寻找处理工伤赔偿的专业人士，可通过以下途径：
一是律师事务所。正规的律师事务所汇聚众多不同专业领域的律师，可从中挑选专长于劳动工伤法律事务的律师。这类律师具备深厚的法律知识，熟悉工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿标准等一系列法律规定，能依据具体情况制定合理的维权策略。
二是劳动法律师协会。其官网一般有会员律师信息介绍，可按专长搜索，筛选出经验丰富、口碑良好的律师为自己处理工伤赔偿事宜。
三是法律援助机构。符合法律援助条件的，可以申请法律援助。法律援助机构会指派专业律师免费提供服务，这些律师在处理各类劳动纠纷包括工伤赔偿案件方面也有充足经验。
四是人力资源和社会保障部门。相关工作人员虽然不是严格意义上的专业律师，但熟悉工伤认定、赔偿等业务流程，能提供基础咨询和指导。
二、工伤赔偿期限为多长时间
工伤赔偿期限分不同阶段。
申请工伤认定有时间限制，职工所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定在伤情相对稳定后即可申请。
而关于赔偿支付期限，经工伤认定及劳动能力鉴定后，若单位缴纳工伤保险，社保部门会按规定支付相应待遇；若单位未缴纳，单位应承担赔偿责任。单位不支付的，职工可通过劳动仲裁要求支付，仲裁裁决生效后，单位需履行支付义务，否则职工可申请法院强制执行。整体而言，工伤赔偿在符合规定且流程顺利推进下，能较快完成，但因情况复杂程度不同，期限会有差异。
三、工伤赔偿申请时效是多久
工伤赔偿申请时效分两种情况。
一是单位申请时效。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是特殊情况职工或其近亲属等申请时效。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
因此，需严格遵守相应时效规定，以保障自身合法权益能顺利实现工伤赔偿。
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