一、工亡一次性赔偿金家属怎么分配
工亡一次性赔偿金的分配，没有明确法律规定统一的分配方式，实践中通常按以下原则处理：
首先，考虑近亲属与工亡职工生活的紧密程度。比如，与工亡职工共同生活、依靠其提供主要生活来源的近亲属，在分配时可适当多分。像未成年子女、年迈且无劳动能力的父母，他们在经济上对工亡职工依赖程度高，应予以照顾。
其次，结合近亲属所遭受的精神痛苦程度。如配偶可能因失去伴侣精神打击较大，在分配时可酌情给予适当倾斜。
再者，兼顾公平合理原则。一般来说，工亡职工的配偶、父母、子女作为第一顺序继承人，原则上按人数平均分配赔偿金。但如有特殊情况，如某个继承人存在生活困难等，可协商调整分配比例。
分配过程中，家属应尽量通过协商达成一致意见，形成书面分配协议，避免日后产生纠纷。若协商不成，可通过诉讼途径，由法院根据具体情况依法判决。
二、工亡赔偿100万亲属怎么分配判决书
（一）工亡赔偿款性质
工亡赔偿款并非死者遗产，而是对其近亲属的补偿。它包含丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等不同项目，各有其特定指向与用途。
（二）分配原则
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三、工亡赔偿100万亲属怎么分配没有配偶
工亡赔偿100万在没有配偶的情况下，分配原则如下：
首先，工亡赔偿款并非遗产，但实践中一般参照遗产分配原则处理。
对于父母，若其缺乏劳动能力又没有生活来源，在分配时应予以照顾，可适当多分。父母对子女付出诸多，从抚养教育到支持其工作生活，在经济上和精神上都有重大贡献，应保障其合理权益。
子女方面，未成年子女由于需要抚养成长，应保障其获得足够份额以满足生活和教育需求。成年子女若有特殊困难，比如身患重病、丧失劳动能力等，也应给予适当倾斜。
此外，还需考虑各亲属与工亡职工生前的生活紧密程度。例如长期共同生活、对工亡职工尽较多照顾义务的亲属，在分配时可适当多分。
一般来说，在综合考量上述因素后，由各亲属协商确定具体分配比例。协商不成的，可通过诉讼由法院根据实际情况依法判决，以确保分配的公平合理。
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来源：临律-工亡赔偿100万亲属怎么分配没有配偶，工亡赔偿150万