一、精神损失怎么鉴定工伤
精神损失通常不在工伤鉴定范畴内。工伤鉴定主要针对因工作遭受事故伤害或者患职业病所导致的身体伤残情况进行评定。
工伤鉴定一般遵循以下流程：首先，用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请，提交相关材料，包括劳动合同、医疗诊断证明等，以证明劳动者与用人单位存在劳动关系以及事故伤害的事实。
其次，社会保险行政部门受理申请后，会根据提交的材料以及调查核实情况，作出是否属于工伤的认定决定。
若认定为工伤，待伤情相对稳定后，劳动者可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，委员会会组织专家依据国家标准，对劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定。
而精神损失赔偿通常在民事侵权等案件中涉及，与工伤鉴定属于不同法律范畴，需通过专门的民事程序，由专业的鉴定机构，结合精神伤害的具体情况等进行评估，并且要依据民事法律规定来确定是否支持以及赔偿的数额等。
二、十级手指工伤赔多少
十级手指工伤赔偿数额需综合多方面因素确定。
赔偿项目通常包含：
1.一次性伤残补助金：一般为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，该两项补助金的标准差异较大。
3.医疗费：以实际治疗支出的合理费用为准，需保留相关票据凭证。
4.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据伤情及相关规定确定。
5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要生活护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个不同等级，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
要准确计算赔偿数额，建议收集完整的医疗资料、工资证明等相关证据，通过劳动能力鉴定确定具体伤残等级后，结合当地规定计算。必要时可寻求专业法律帮助。
三、工伤脚踝骨折算几级伤残
工伤脚踝骨折的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定，一般可能涉及以下几种情况。
如果骨折经治疗后，踝关节功能部分丧失，可能被评为九级伤残。九级伤残的判定标准通常包括日常活动能力大部分受限、工作和学习能力下降等。
若骨折恢复后，踝关节功能受限程度稍轻，对日常生活和工作影响相对较小，有可能被评为十级伤残。十级伤残意味着日常活动能力部分受限等情况。
然而，若骨折严重，导致踝关节功能严重丧失，影响到站立、行走等基本功能，伤残等级可能更高，比如八级甚至更高级别。
劳动能力鉴定是一个严谨的过程，鉴定机构会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，结合伤者的实际治疗恢复情况，包括骨折部位、治疗方式、愈合情况以及对肢体功能的影响等多方面因素综合判断。伤者应及时申请劳动能力鉴定，以确定准确的伤残等级，维护自身合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●精神损失怎么鉴定工伤等级
●精神损失怎么鉴定工伤赔偿
●精神损失算工伤吗
●精神损失怎么鉴定工伤标准
●精神损失如何鉴定
●精神损失怎么判定
●如何认定精神工伤
●精神损失怎么鉴定工伤赔偿
●精神损失判定标准
●精神伤残怎么赔偿
●十级手指工伤赔多少钱
●十级手指工伤赔偿标准
●十级手指工伤图片
●手指十级工伤鉴定标准
●手指工伤十级伤残能赔几万
●手指10级工伤伤残鉴定图片
●十级手指伤残标准
●手指十级伤残工伤赔偿
●手指10级工伤赔偿标准
●工伤十级手指伤残图
来源：中国法院网-工伤脚踝骨折算几级伤残，工伤脚踝骨折能评几级伤残