一、工伤到医院报销医疗费用需要带什么证件
报销工伤医疗费用，通常需要携带以下证件和材料：
一是工伤认定决定书。这是认定职工所受伤害为工伤的法定凭证，是报销的重要依据。
二是劳动能力鉴定结论书（若有）。对于一些需要进行劳动能力鉴定的工伤情况，该结论书能确定伤残等级等，会影响报销费用的核算。
三是医疗费用发票及清单。包括医院开具的正规发票，以及详细的费用清单，用以明确具体的医疗支出项目和金额。
四是病历资料。涵盖门诊病历、住院病历、检查报告等，能反映受伤情况、治疗过程等信息，辅助审核医疗费用的合理性。
五是本人身份证复印件。用于证明报销人的身份信息。
六是其他可能需要的材料。例如用人单位的证明材料等，具体依当地社保部门或相关机构要求而定。
在准备材料时，应确保其真实性和完整性。同时，要注意遵循当地工伤报销的相关规定和流程，及时办理报销手续。
二、工伤在私人诊所治疗能报销吗
工伤在私人诊所治疗能否报销，需分情况来看。
其一，若该私人诊所属于工伤保险定点医疗机构，且职工所接受的治疗符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，那么相关治疗费用通常是可以报销的。工伤保险制度旨在保障职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后能获得医疗救治和经济补偿，符合规定的在定点医疗机构的花费一般会在报销范围内。
其二，若私人诊所不属于工伤保险定点医疗机构，一般情况下，工伤治疗费用是难以报销的。因为工伤保险报销通常要求在指定的医疗机构进行治疗，这样便于对医疗服务的规范管理和费用的审核监督。
不过，在一些特殊紧急的情况下，比如工伤发生时情况危急，在非定点的私人诊所进行了紧急救治，后续若能提供相关的证明材料，如急诊病历等，经过工伤保险机构的审核认定，也有可能获得部分或全部报销。
三、工伤报销不了的费用由谁承担
工伤报销不了的费用承担主体，需根据具体情况分析：
一是用人单位责任。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，导致职工发生工伤后无法从工伤保险基金获得相应报销，那么原本应由工伤保险基金支付的费用，将由用人单位全额承担。此外，若工伤是因用人单位的过错，比如未提供必要的劳动保护、安全设施等导致，用人单位也需承担相应的未报销费用。
二是职工自身责任。若工伤职工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等不得认定为工伤或者视同工伤的情形，其产生的所有费用包括无法报销部分，原则上由职工自行承担。
三是混合责任。若工伤事故是由多方原因造成，比如用人单位存在一定过错，职工自身也有疏忽，那么对于无法报销的费用，可能会根据双方的过错程度，按比例分担。
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