一、肋骨骨折算工伤吗
肋骨骨折是否算工伤，需根据具体情况判断。
如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致肋骨骨折，比如在建筑工地上工作时被坠落物砸到胸部造成骨折，这属于工伤。
在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害而肋骨骨折的，也算工伤。例如，在办公室加班结束后收拾文件时，不慎摔倒撞到桌角导致肋骨骨折。
还有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害造成肋骨骨折，如保安在制止不法分子时被打伤，这也属于工伤情形。另外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害而导致肋骨骨折的，同样可认定为工伤。
二、肋骨骨折三根工伤赔偿多少
肋骨骨折三根一般属于十级工伤，但具体的赔偿数额会因多种因素而有所不同。
（一）工伤赔偿的组成部分
1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 医疗费：由工伤保险基金支付，包括治疗肋骨骨折的所有合理医疗费用，如检查费、手术费、药品费等。
3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长。
4. 护理费：如果工伤职工生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理的，可由工伤保险基金支付护理费。
5. 此外，还有可能涉及到住院伙食补助费、交通费等相关费用的赔偿。
（二）影响赔偿数额的因素
不同地区的工伤保险政策存在差异，例如有些地区的一次性伤残补助金计算基数可能会有所不同；职工的工资水平也会极大影响赔偿数额，工资高则一次性伤残补助金等相关赔偿金额会相应提高。
三、肋骨骨折一根工伤赔偿标准
肋骨骨折一根属于工伤的，赔偿标准如下：
（一）医疗费用
1. 工伤保险会支付治疗肋骨骨折所花费的合理且必要的医疗费用，包括挂号费、检查费、药品费、住院费等。
2. 按照医院出具的正式收费票据确定具体金额。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期的时长需根据医疗机构的诊断证明和各地关于停工留薪期的规定确定。
（三）护理费
1. 如果职工在工伤治疗期间需要护理，单位没有派人护理的，单位需按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向职工支付护理费。
（四）一次性伤残补助金
1. 肋骨骨折一根一般被鉴定为十级伤残。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
此外，还有可能涉及到后续治疗费用等相关赔偿项目。
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