一、工伤赔偿违约金是多少
你可能在想，工伤赔偿违约金是不是有个固定的数字？其实并没有那么简单，这个数值主要视乎员工因为工受伤势到底严重到什么地步，同时也要看雇主是怎么回事儿。
如果雇主迟迟不给，就要从滞纳之日起按每月未支付赔偿金金额的百分比算，具体比例可以参考咱们国家的《刑法》，大概就是每月要给补偿款的5%~10%吧。
但是你放心，一般都不会超过受害者应得到补偿金的1%。
二、10级工伤赔偿标准
依照相关规定，凡被评定为十级伤残者，将有资格获得七个月之久的一次性伤残补助金，该款项将以受伤或患职业病前的12个月内，您个人每月的平均缴费工资作为确定标准。
若您的个人工资超出了所在地职工的平均收入水平的三倍，则将按照当地职工平均工资的三倍进行计算；反之，如果您的个人工资低于当地职工平均工资的六成，那么就会按照当地职工平均工资的六成来计算。
三、故意制造工伤赔偿标准
有意为之所导致的事故并不符合认定为工伤的标准，因此不可称为工伤。
受害者应由造成事故的责任方承担相应的赔偿责任。
蓄意制造事故以至他人伤亡，则构成了严重犯罪行为。
劳动者的劳动能力鉴定按照地域归属原则，由单位实际驻扎地点所在的设有完整行政机构的市级劳动能力鉴定委员会进行办理。
而劳动能力鉴定产生的相关费用，将由受伤职工或未成年工人所在的用人单位负责支付。
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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来源：临律-故意制造工伤赔偿标准，故意工伤是犯罪吗