一、报工伤因没有证人和证言怎样办
在申请工伤认定时，没有证人和证言并非必然导致申请无法通过，可通过以下几种方式解决：
一是收集其他证据。比如医院的诊断证明、病历等医疗资料，能证明受伤的时间、原因、伤情等情况。还有相关的监控录像，如果受伤现场有监控，可申请调取，以呈现事故发生的真实过程。此外，与用人单位的沟通记录，如涉及受伤事宜的聊天记录、邮件等，也可作为辅助证据。
二是用人单位配合。若用人单位认可员工受伤属于工伤范畴，愿意出具相关证明材料，如事故报告、情况说明等，这对工伤认定有很大帮助。
三是劳动保障部门调查。劳动保障部门在受理工伤认定申请后，有权进行调查核实。他们会根据实际情况，对用人单位、医疗机构等相关方面进行调查，收集证据。
只要能提供足够的其他证据，形成完整的证据链，即便没有证人和证言，也有可能顺利认定工伤。
二、上下班途中自己摔伤算工伤吗
上下班途中自己摔伤一般不算工伤。根据《工伤保险条例》相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体分析如下：
其一，“自己摔伤”不属于上述规定中因交通事故等外部事故伤害的情形。工伤认定强调的是受到外部意外事故伤害，且在责任划分上需满足非本人主要责任。自己摔伤通常是由于自身原因导致，没有涉及到第三方责任或外部交通等意外事故因素。
其二，认定工伤需要符合法定的条件和情形。如果在上下班途中因道路湿滑等自身意外摔倒，没有第三方侵权等符合工伤认定的特定情形，社会保险行政部门一般不会认定为工伤。
当然，法律规定可能因地区、具体案件情况等存在特殊解释和适用，但总体而言，单纯的上下班途中自己摔伤通常不符合工伤认定标准。
三、上班时间被猫咬算不算工伤
判断上班时间被猫咬是否算工伤，需根据具体情况分析：
其一，若猫是工作场所内用于特定工作目的的，比如是作为实验动物在实验室中，员工在正常工作操作过程中被其咬伤，这种情况与工作有直接关联，通常应认定为工伤。因为员工是在履行工作职责时受到的伤害，符合工伤认定中“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的规定。
其二，若猫是工作场所内非用于工作目的的，比如是同事私自带来养的宠物猫，员工因意外被其咬伤，一般较难认定为工伤。因为此伤害并非因工作原因导致，不符合工伤认定的条件。
其三，若员工在上班时间因从事与工作无关的个人事务，主动逗弄猫而被咬伤，同样难以认定为工伤，毕竟其受伤并非基于工作需要。
总之，上班时间被猫咬是否算工伤，关键在于是否因工作原因受伤。
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来源：临律-上班时间被猫咬算不算工伤，上班时间被猫咬了报销多少