一、工伤单位不赔偿
如果遭遇工伤但单位不赔偿，您首先需要明确是否已进行工伤认定和劳动能力鉴定。若已完成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。单位拒绝赔偿是违法的。您要注意收集相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工伤认定决定书、医疗诊断证明等。
劳动仲裁通常是解决此类纠纷的有效途径。若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。但整个过程中，证据的充分性和合法性至关重要，它直接影响您的诉求能否得到支持。
二、出事故后医疗费谁付
在各种事故中，医疗费用的支付方和承担责任的主体有所不同，具体情况如下：
-交通事故：如果事故由一方全责，医疗费用由全责方或其保险公司承担；如果双方都有责任，则根据责任比例分担。
-工伤事故：医疗费用由工伤保险基金支付，如果单位未依法参加工伤保险，由用人单位承担。
-医疗事故：如果医疗机构存在过错，医疗费用由医疗机构承担。
-其他事故：如果存在侵权行为，医疗费用由侵权人承担。
需要注意的是，这些只是一般情况下的规定，具体的赔偿责任和费用承担还可能受到法律法规、保险合同等因素的影响。在遇到事故时，建议及时咨询专业律师或相关机构，以获取准确的法律建议和指导。
三、工伤意外身故赔偿多少年
职工因工死亡后，有以下赔偿金：一次性工亡补助金，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍计算；丧葬补助金，按照统筹地区上年度职工月平均工资的 6 个月计算；供养亲属抚恤金，配偶每月拿 40%，其他亲属每人每月拿 30%，如果是孤寡老人或孤儿，在此基础上增加 10%；其他。
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来源：中国法院网-工伤意外身故赔偿多少年，工伤意外身亡