一、医疗事故中的误工费算多久
在医疗损害事故中，误工费的误工时间要根据医院的证明来确定。如果因医疗损害导致患者持续误工，那么误工时间可以计算到伤残鉴定报告结论出具的前一天。确定了误工时间，还得提供误工收入，这样才能算出误工费的赔偿标准。
二、老年临时工工伤怎么赔
临时工与正式合同工在享受权力方面是平等的，若临时工发生工伤，可以按照以下方式索赔：
1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定。若公司未在规定时间内申请，员工或其近亲属可在一年内申请。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
2.若治疗后伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力，可申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3.伤残等级不同，获得的赔偿也不同。主要的补偿有医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
工伤未鉴定上级别，也能享受工伤医疗待遇。单位临时工与普通员工一样，可获得工伤赔偿。具体流程为：单位需为员工申请工伤认定，确认工伤等级，员工才能获得赔偿款。赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、一次性伤残补助金。
三、工伤后的十级伤残赔偿多少
根据相关规定，劳动者因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的 300%，则按照统筹地区职工平均工资的 300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的 60%，则按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。
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