一、扬州工伤鉴定下来后多久赔偿
工伤鉴定下来后，赔偿的时间会因多种因素而有所不同。
（一）如果单位缴纳了工伤保险
1. 从工伤保险基金支付的部分，在工伤鉴定结果出来之后，一般会比较快启动支付程序。正常情况下，资料齐全、程序顺利的话，可能在1 - 2个月内就可以收到相关赔偿款项，例如伤残补助金等。
2. 单位需承担的部分，如停工留薪期工资、护理费等，如果单位积极配合，在工伤鉴定结论作出后，通常会随着工资发放周期或者较短时间内支付给工伤职工。
（二）如果单位未缴纳工伤保险
所有的赔偿责任都由单位承担，这时候赔偿的时间就取决于单位的态度和经济状况。如果单位积极履行赔偿责任，可能和缴纳工伤保险时的时间差不多，但如果单位推诿、拖延，工伤职工可能需要通过劳动仲裁甚至诉讼途径来维护自己的权益，这样整个赔偿过程可能会延长至几个月甚至数年，劳动仲裁一般需要2 - 3个月出结果，诉讼一审普通程序6个月审结，如果单位上诉，二审3个月审结，之后才可能执行到赔偿款项。
二、扬州工伤保险赔偿标准
扬州工伤保险赔偿标准如下：
（一）医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴
1. 一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
2. 五级、六级伤残职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
（四）一次性伤残补助金
1. 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2. 五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（五）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 五级至十级伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 一次性工伤医疗补助金的具体标准为：五级伤残10万元，六级伤残8万元，七级伤残6万元，八级伤残4.5万元，九级伤残3万元，十级伤残1.5万元。
3. 一次性伤残就业补助金的具体标准为：五级伤残5万元，六级伤残4万元，七级伤残2.5万元，八级伤残1.5万元，九级伤残1万元，十级伤残0.5万元。
以上赔偿标准会根据扬州当地的政策调整而发生变化，在实际处理工伤保险赔偿时，应依据当时有效的规定为准。
三、扬州工伤赔偿标准网
并不存在名为“扬州工伤赔偿标准网”这样一个专门单独的网站。
扬州的工伤赔偿标准依据国家和江苏省的相关法律法规规定执行。工伤赔偿主要涉及以下几个方面：
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金等：如果工伤造成职工伤残，根据伤残等级，会有不同的一次性伤残补助金标准，例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资等，伤残津贴等也按照相应等级进行发放，这些都由工伤保险基金支付（部分情况由用人单位支付）。
如果想了解扬州工伤赔偿标准的详细准确信息，可以查询扬州市人力资源和社会保障部门官方网站、咨询当地的工伤保险经办机构或者寻求专业律师的帮助。
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