一、手指工伤十级评残标准
手指工伤十级评残标准主要涉及以下几方面：
（一）器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
（二）就手指具体情形而言：
1. 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可评定为十级伤残。比如食指远侧指间关节因工伤断裂，经治疗后仍存在功能丧失的情况。
2. 指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上），即手指指端进行植皮手术后，留下增生性瘢痕面积达到1cm2以上的。
3. 手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕，或手掌、足掌植皮面积>30%者。例如手背因工伤植皮面积超过50cm2且伴有明显瘢痕。
需要注意的是，工伤评残需由专业的劳动能力鉴定机构根据具体伤情，结合相关医学检查和诊断进行综合评定，以确保评残结果的准确性和公正性。
二、送外卖事故工伤还赔吗
送外卖过程中发生事故，若符合工伤认定条件，是应当予以赔偿的。
首先，需明确工伤认定标准。根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情形，应认定为工伤。送外卖工作具有特殊性，外卖员在配送订单途中，属于处于工作时间和因工作外出的状态，在此期间发生事故受伤，通常满足工伤认定条件。
其次，关于赔偿责任。若被认定为工伤，工伤保险基金将承担相应赔偿责任，赔偿项目一般包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴（若达到伤残等级）等。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
不过，实践中可能存在一些复杂情况，如外卖员与平台的关系界定、事故责任划分等，这些可能会影响工伤认定及赔偿流程。外卖员一旦发生事故，应及时保留证据，向用人单位或社保部门申请工伤认定，以保障自身合法权益。
三、手指骨折工伤十级赔偿标准
手指骨折工伤十级赔偿涉及多个项目，具体标准如下：
1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般根据当地上年度职工月平均工资等因素确定支付月数。
3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定 ，结合当地经济水平及相关政策确定支付月数。
4. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6. 住院伙食补助费、交通食宿费等：按照本单位因公出差伙食补助标准、交通食宿标准的一定比例支付。
以上赔偿需根据实际情况，按照法定程序，通过劳动能力鉴定及相关申报流程进行确定与获取。
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来源：临律-手指骨折工伤十级赔偿标准，手指骨折工伤十级鉴定标准