一、补偿金给少了还能起诉吗
如果认为所获得的补偿金给少了，通常是可以起诉的。一般来说，在劳动合同解除或终止后，用人单位应按照法律规定向劳动者支付经济补偿金。如果补偿金的数额低于法律规定的标准，劳动者有权通过法律途径维护自己的合法权益。
起诉时，劳动者需要提供相关的证据，如劳动合同、解除或终止劳动合同的证明、工资发放记录等，以证明用人单位应支付的补偿金数额以及实际支付的数额。
法院会根据相关法律法规和具体案件情况进行审理和判断。如果经审理认定用人单位确实存在支付补偿金不足的情况，会判决用人单位补足差额部分。
总之，在补偿金给少的情况下，劳动者有权利通过起诉来维护自己的合法权益，但需要注意证据的收集和法律程序的遵守。
二、农村房子要求强制拆除怎么办
如果农村房子被要求强制拆除，首先要明确强制拆除的依据和程序是否合法。如果是因为违反相关法律法规，如未取得建房审批手续等，那么需要仔细核对相关规定和自身情况。
其次，应及时与相关部门进行沟通和协商，了解他们的要求和理由，表达自己的诉求和困难，看是否有补救措施或协商解决的可能性。
最后，如果对强制拆除决定不服，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。可以向上级主管部门申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼，要求对强制拆除决定进行审查和裁决。在整个过程中，要保留好相关的证据和材料，如房屋建设的相关手续、与相关部门的沟通记录等，以便在需要时能够提供有力的支持。
三、拆迁补偿太低投诉有用吗
拆迁补偿太低进行投诉是有用的。一方面，根据相关法律法规，拆迁补偿应当公平、合理，保障被拆迁人的合法权益。如果补偿标准过低，不符合规定，投诉可以促使相关部门重新审视补偿方案，进行合理调整。另一方面，投诉是被拆迁人维护自身权益的重要途径。通过向有关部门反映情况，如政府部门、信访机构等，能够引起他们的重视，对拆迁补偿事宜进行调查和处理。在投诉过程中，被拆迁人应提供充分的证据，如拆迁协议、评估报告等，以支持自己的诉求。同时，要按照规定的程序和要求进行投诉，确保投诉的有效性。
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