失业补偿金领取条件，失业补偿金怎么计算
大家好，由投稿人褚然月来为大家解答失业补偿金领取条件，失业补偿金怎么计算这个热门资讯。失业补偿金领取条件，失业补偿金怎么计算很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
失业补偿金的赔偿标准
最近不少朋友问我失业了该怎么领补偿金，今天就给大家掰开了揉碎了讲讲这件事。只要符合条件，这笔钱是国家给咱们的保障，可千万别不好意思领！
一、先看看自己符不符合条件（必须同时满足3点）
1. 社保至少缴满1年（不满1年不行）
2. 非本人意愿失业（被裁员、合同到期不续签都行，自己辞职不算）
3. 失业后60天内登记求职（这个特别重要！）
二、领钱全流程（跟着做准没错）
第一步：准备材料（3样东西）
1. 身份证原件+复印件
2. 前公司开的离职证明（必须写明非自愿离职）
3. 社保卡（要开通金融功能）
第二步：做失业登记（线上线下都能办）
线上：支付宝搜"失业登记"，按提示填信息
线下：带着材料去街道社保所，10分钟搞定
第三步：申请失业保险金（关键步骤）
现在都是线上申请最方便：
1. 打开"国务院客户端"小程序
2. 点"失业保险金申领"
3. 填完信息提交等审核（一般3-5个工作日）
第四步：坐等收钱（注意3件事）
1. 每月16号左右到账（遇节假日顺延）
2. 直接打到社保卡银行账户
3. 最长能领24个月（具体看缴费年限）
三、常见问题集中解答
Q：领钱期间找到工作怎么办？
A：次月自动停发，不用办任何手续
Q：能领多少钱？
A：各地标准不同，一般是当地最低工资的70-90%
Q：领完还能再领吗？
A：重新就业后再次失业，缴费时间重新计算
特别注意：
1. 千万别超过60天登记！过期就领不了
2. 每月要做线上签到（部分地区要求）
3. 医保国家继续给交，看病不耽误
最后提醒大家，现在很多手续都能网上办，不用跑社保局。要是实在搞不定，直接打12333咨询最靠谱。困难时期国家给的保障，该领的钱千万别错过！
失业补偿金要交税吗
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职场江湖波涛暗涌，打工人最怕的不只是KPI压力，还有突如其来的失业危机。辛辛苦苦干几年，说炒鱿鱼就被炒，这时候该不该伸手要补偿？答案藏在劳动合同法的字里行间。最新修订的《劳动合同法》第四十六条明确规定了七种必须支付经济补偿的情形，涵盖主动辞职到被动裁员的各种情况。别急着翻白眼，这七种情况里藏着不少打工人的"保命符"。
第一种情况是单位违法在先。比如说老板突然让你去喷漆车间当文员，却不给配防毒面具；或者是发工资总拖到下个月月底，社保缴费基数比保安队长还低。根据第三十八条，只要单位存在克扣工资、欠缴社保、违章指挥等侵害劳动者权益的行为，员工拍屁股走人不仅能立刻解除劳动合同，还能理直气壮地要求赔偿。去年深圳某电子厂因连续三个月拖欠工资，最终被23名员工集体仲裁胜诉，人均获赔4.2万元，这就是典型的例子。
第二种情况是单位主动提出协商解约。这种情况下双方好聚好散，但补偿金额可不是随便拍脑袋定的。按照第四十七条规定，经济补偿按工作年限计算，每干满一年给一个月工资，不满半年按半月算，超过半年不满一年按一月算。这里的"月工资"不是基本工资，而是解除合同前12个月的平均工资，包括奖金、津贴甚至加班费。广州某互联网公司去年裁员时，程序员小王月薪2万，工作3年半，最后拿到8.5万元补偿，就是这么算出来的。
第三种情况是单位单方面解约。比如员工生病康复后不能胜任原岗位，或者经过培训调岗还是不行，这时候单位要提前30天书面通知或者多付一个月工资才能解雇。这就是传说中的"N+1"补偿模式。2023年上海某制造业企业因生产线调整裁员50人，其中一位干了8年的质检员拿到了9.5万元补偿金，正是适用了这个条款。
第四种情况是经济性裁员。企业破产重组、经营严重困难或者技术革新导致岗位消失时，可以进行大规模裁员。但必须提前30天向工会说明情况，还要向劳动部门报告方案。杭州某服装厂2022年因订单骤减裁员120人，由于未按规定公示裁员名单，最终被劳动监察部门罚款18万元，教训深刻。
第五种情况是合同到期不续签。如果单位维持原待遇甚至涨薪，员工却不愿意续约，那就拿不到补偿。反之如果单位降薪续签，员工拒绝的话就能要到补偿。苏州某外贸公司2024年合同到期后，将业务员的底薪从8000降到6500，结果13名员工集体维权成功，每人获赔2.8万元。
第六种情况是单位倒闭或解散。无论是破产清算还是老板跑路，员工都能拿到补偿。去年郑州某连锁超市突然闭店，300多名员工通过劳动仲裁，最终在法院强制执行下拿到了总计1200万元的补偿款。
第七种是兜底条款，为未来可能出现的新情况预留空间。就像2023年出台的"新冠疫情期间居家办公算正常出勤"政策，就是通过这种条款快速落地实施的。
说完补偿标准，再聊聊实际操作中的门道。"N+1"里的那个"1"其实是代通知金，只有在单位没提前30天通知的情况下才需要支付。有些单位耍小聪明，发个邮件就算通知，结果被员工告上法庭判赔双倍。记得保留好邮件、短信、微信等沟通记录，这些都是维权的铁证。
补偿金发放时间也是有讲究的。根据第五十条规定，单位必须在办完离职手续当天结清工资和补偿。南京某物业公司就曾因拖延半个月支付补偿，被劳动仲裁委判罚滞纳金8000元。现在很多地方开通了线上支付通道，支付宝、微信都能实时到账，省去了跑腿的麻烦。
不过要提醒各位打工人，维权也要讲究策略。遇到纠纷先协商，不成再投诉，最后才走仲裁诉讼。记住劳动仲裁时效只有一年，过期不候。上海某餐饮店员工小李离职两年后才想起来讨要补偿，结果被驳回申诉，白白损失5万元。
最后给大家划重点：遭遇裁员或解约时，务必收集好劳动合同、工资流水、考勤记录等证据材料。现在很多省市开通了劳动仲裁网上立案系统，动动手指就能提交材料。遇到复杂情况建议咨询专业律师，毕竟法律条文晦涩难懂，专业人士能帮你少走弯路。
信源
中国会计报：https://mp.weixin.qq.com/s/FAWBWIDuusWk3qIdnJDJQA
失业补偿金可以领取几个月的
今天我们主要来聊一聊今年的社保新补贴，这两年由于疫情的影响，很多企业都经营不下去了，就连字节跳动、腾讯、京东等这些大型互联网企业都在进行裁员，导致很多人都失业了，找新工作也不是一时半会能合适的，平时的日常生活都很难维持了，还好国家考虑到了他们的这种情况，出台了很多帮助他们渡过难关的政策，下面我们来看看都有哪些。
近日我国人社部、税务总局以及财政部联合发布了一则通知，那就是《关于做好失业保险稳岗位提高技能防失业工作的通知》，该通知明确规定了正在领取失业金的人员，可以去申请领取技能提升补贴，所以失业人员能领取的新补贴就是这个技能提升补贴，不过前提要取得职业技能等级证书或者是资格证书。说白了就是国家鼓励大家在失业期间努力提升自己，增加自己的就业竞争力，之前也是有这笔补贴的，但是仅仅只针对于在职人员，现住是把范围扩大了，失业人员也可以领取这笔补贴了，对于失业人员来说也是一笔收入。
不过现在只允许领取失业金的失业人员考证领取补贴，没有领取失业金的朋友即使是在失业期间考了证，也不能领取该补贴。这项补贴分三个等级，根据考取证书等级的不同，领取的补贴金额也不同，初级补贴不到1000元，中级补贴不到1500元，高级不到2000元，大家要注意这项政策执行到今年年底，在职人员和正在领取失业金的失业人员符合申请条件的都抓紧时间去申请。
失业人员除了能领取职业技能提升补贴之外，还有两个好消息，第一个就是失业金的标准提高了，国家为了让失业人员生活更有保障，已经下达了逐步上涨失业金标准的政策，以前失业金的标准是当地最低工资标准的80%，现在要求提高到90%，再加上各地区的最低工资标准也在提高，所以失业金要比以往提高很多。领取失业金的前提条件就是缴纳社保，社保中包含失业险，失业险缴纳年限满一年后，如果不是本人主动辞职的话，就能申请失业金，根据缴纳失业险年限的不同，领取失业金的时长也不同，最长可以领取两年的时间，一般一个月就是1500块钱，保障基本生活是没什么问题的，而且现在申请很方便，在网上就能申请。
第二个就是失业人员还可以领取失业补助金，这个和失业金是两码事，通过我们上面所说的，大家也知道领取失业金是需要满足三个条件的，有的人虽然失业了，但是并没有满足领取失业金的条件，就可以申请失业补助金，每个地区的失业补助金标准都不一样，大家也可以在网上自行申请，不需要办理失业等级，还是比较人性化的，但是大家也不要依赖于国家的补助，尽早重新就业，毕竟现在处于特殊时期，国家只是暂时帮助大家度过难关。
失业补偿金怎么申请
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