一、右手小指头骨折算几级工伤啊
右手小指头骨折，一般可认定为十级工伤。
根据工伤鉴定标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，属于十级伤残。右手小指头骨折通常会对日常生活造成一定影响，但经过治疗后大多能恢复较好，不会遗留严重功能障碍。
认定工伤需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。申请工伤认定需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，经劳动保障行政部门审核认定。
确定为工伤后，可享受相应工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。一次性伤残补助金标准为十级伤残为7个月的本人工资。
若与用人单位就工伤赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决，以维护自身合法权益。
二、在工伤认定期间需要病假单吗
在工伤认定期间，通常是需要病假单的。
工伤认定过程中，职工需要证明其因工伤导致身体状况不佳，影响正常工作。病假单是医疗机构出具的关于职工患病或非因工负伤需要休息治疗的证明文件。它能直观地体现职工身体不适以及需要休息的必要性，与工伤认定中对受伤后身体状态的考量相契合。
比如，职工遭受工伤后，身体可能出现疼痛、功能受限等情况，需要请假接受治疗、康复或修养。此时，病假单可以作为职工因工伤而无法正常出勤工作的有效凭证，有助于工伤认定部门全面了解职工工伤后的实际状况，从而更准确地认定工伤事实以及工伤对职工工作和生活造成的影响。所以，一般情况下，在工伤认定期间，职工应按照医疗机构的要求和建议，及时获取并提供病假单，以保障工伤认定程序的顺利进行。
三、工伤后异地医院能开病假单吗
工伤后异地医院通常是可以开具病假单的。
一般情况下，员工因工伤在异地就医，只要该医院具备合法资质，且医生根据员工的工伤病情及身体恢复状况，认为确有必要休息，就有权开具病假单。但需注意，应确保病假单的开具符合医院的相关规定和流程，包含准确的员工信息、工伤诊断情况、建议休息时长等内容，并加盖医院公章。
为保障自身权益，员工需妥善保存好异地就医的相关病历、诊断证明、病假单等资料。同时，及时将工伤及就医情况告知用人单位，按照单位要求办理请假手续及后续工伤认定、理赔等事宜。用人单位也应认可符合规定的异地医院病假单，保障工伤员工依法享受相应的停工留薪期待遇等权益。若双方就病假单的有效性等问题产生争议，可通过协商、劳动仲裁等合法途径解决。
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来源：临律-工伤后异地医院能开病假单吗，工伤异地就医申请可以补办吗