一、工伤四级退休工资多少
工伤四级退休工资数额受多种因素影响，并无固定标准。
工伤四级员工保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。之后由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
员工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
计算退休工资时，需考虑个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素。所以，工伤四级退休工资需结合个人具体情况，依据上述规定和当地政策进行核算。
二、工伤四级退休每月拿多少工资以后每年涨吗
工伤四级退休后待遇主要包括两方面。
首先，工伤四级职工保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。同时按月从工伤保险基金支付伤残津贴，标准为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
其次，工伤四级职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
关于待遇是否每年增长，工伤保险基金支付的伤残津贴会根据相关规定适时调整，各地区调整政策不同。而退休后享受的基本养老金待遇，会根据国家统一的养老金调整政策进行调整，国家会综合考虑物价指数、工资增长等因素确定调整幅度，所以工伤四级退休后的待遇通常是会随政策进行增长的。
三、工伤四级已经退休还有伤残津贴吗
工伤四级职工退休后是否有伤残津贴需分情况来看。
依据相关法律规定，工伤四级职工保留劳动关系，退出工作岗位，可享受一次性伤残补助金，并按月领取伤残津贴。当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。也就是说，若退休后基本养老保险待遇足以保障其生活，就不再发放伤残津贴；若基本养老保险待遇低于之前领取的伤残津贴标准，工伤保险基金会补足这部分差额，以确保工伤职工待遇不降低。
所以，工伤四级职工退休后，通常不再领取伤残津贴而是享受养老保险待遇，但存在养老保险待遇低于伤残津贴时，由工伤保险基金补足的情况。
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