一、工伤理赔是打入个人还是公司
工伤理赔款项的打入账户情况分不同情形。
若用人单位已垫付了相关工伤治疗费用等合理开支，工伤保险基金支付的理赔款通常会先打入公司账户，由公司在扣除已垫付部分后，将剩余款项支付给工伤职工。这主要是为了保障用人单位前期合理支出得到补偿。
若用人单位没有垫付任何费用，且职工与用人单位就工伤理赔无争议，工伤保险基金支付的理赔款一般会直接打入工伤职工个人银行账户，以确保职工能及时足额获得应得赔偿。
另外，若涉及用人单位需支付的工伤赔偿项目，如停工留薪期工资等，用人单位应按照法律规定和双方约定，将该款项支付到职工个人银行账户。实践中具体操作还需依据各地工伤保险政策及实际处理流程而定。职工和用人单位可向当地社保部门详细咨询了解本地规定及具体办理方式。
二、工伤理赔的钱是工伤出还是单位出
工伤理赔的费用承担主体需依具体情况而定。
若用人单位依法为职工缴纳工伤保险：
-部分费用由工伤保险基金支付，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。
-部分由用人单位支付，例如停工留薪期工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么全部工伤赔偿费用均由用人单位承担。
三、工伤两根肋骨骨折理赔多少钱
工伤两根肋骨骨折的理赔金额需经法定程序确定。
首先要进行工伤认定，确定属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，以此判断伤残等级，两根肋骨骨折一般可能构成十级伤残，但具体以鉴定结论为准。
理赔项目包含多个方面。一是医疗费用，凭有效票据实报实销，涵盖治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费等。二是停工留薪期工资，在治疗和康复期间，单位按正常出勤支付工资福利待遇，一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况经确认可延长。三是一次性伤残补助金，以十级伤残为例，标准为7个月的本人工资。四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
由于不同地区经济发展水平和具体政策有差异，以及本人工资等因素不同，最终理赔金额会有较大差别，需结合实际情况计算。
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来源：临律-工伤两根肋骨骨折理赔多少钱，工伤2根肋骨骨折可评伤残吗