一、工伤骨折不赔偿多少钱
在受到了工伤导致骨折之后，您作为员工，应享有工伤保险所提供的相关待遇，其中包含了医疗耗材费用、康复治疗费用、在停工留薪期间的工资福利待遇、一次性的伤残补助金以及伤残津贴等等。然而，具体的赔偿金额将取决于您的伤残程度、工资收入水平、实际发生的医疗费用等等多个因素。万一，贵公司未按照规定为您协助缴纳工伤保险或者赔偿款未能满足您的需求时，您可以依据我国现行的劳动法与保险条例的规定，向所在企业提出补足差额部分或强制要求其承担所有赔偿责任。
二、工伤推托怎么赔偿的
在遭受工伤伤害之后，倘若雇主拒绝承担相应的赔偿义务，劳动者将有权利按照国家有关的法律法规进行维权，通过提交劳动争议仲裁申请或者直接向当地人民法院提出诉讼请求，坚决维护自己的合法权益。在实际的赔偿项目上，主要涵盖了医疗费用、康复治疗费用、停工留薪期间的工资福利待遇、一次性的伤残补助金以及伤残津贴等等，具体的赔偿金额则需要根据劳动者的伤残程度、工资收入水平、实际发生的医疗费用等多方面因素综合考虑来确定。在整个诉讼过程中，劳动者应当积极地收集和准备相关的证据材料，例如工伤认定证书、医疗诊断证明文件、工资发放记录等等，以便于为自己的赔偿请求提供有力的支撑。
三、胳膊骨折怎么申请工伤赔偿
倘若由于职业活动而引发的手臂骨折事件，首要任务便是向所属机构汇报该起事故，继而登记成为工伤事项请求，请务必在事故发生之后的适当期限内，向当地的社会保险行政部提出工伤认定申请。在此过程中，请妥善保管事故现场的相关证据资料，包括但不限于医疗诊断证明以及事故经过的详细描述等。一旦社会保险行政部门确认了您的工伤身份，便可以根据骨折的严重程度及后续治疗状况，申请相应的工伤保险待遇，其中可能涉及到的项目有医疗费用报销、伤残津贴发放、一次性伤残补助金等。至于具体的赔偿金额，将根据伤残等级以及个人的薪资水平进行计算，所有款项均由工伤保险基金负责支付。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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