一、公司不申请破产债务怎么处理
公司不申请破产时，债务处理方式如下：
1. 协商解决：债权人与公司可通过友好协商，制定还款计划，明确还款时间、金额等细节，公司按计划逐步偿还债务。
2. 资产变现：公司可通过处置自身资产，如房产、设备等，将所得资金用于偿还债务。但需注意资产处置的合法性和合理性，避免损害其他利益相关者的权益。
3. 债务重组：经债权人同意，公司可与债权人进行债务重组，调整债务的本金、利息、还款期限等条款，以减轻公司的偿债压力。
4. 法律诉讼：若公司拒绝偿还债务或无法与债权人达成一致，债权人可通过法律途径追讨债务，包括申请支付令、起诉等。法院会根据具体情况作出判决，强制公司偿还债务。
总之，公司不申请破产时，应积极与债权人沟通，寻求合理的债务处理方式，以避免债务纠纷的进一步恶化。同时，公司也应加强内部管理，改善经营状况，提高偿债能力。
二、公司不事先知会就擅自降扣工资,这个违法吗
公司不事先知会就擅自降扣工资是违法的。
一方面，工资是劳动者的劳动报酬，公司应当按照劳动合同的约定及时足额支付工资。未经劳动者同意擅自降扣工资，侵犯了劳动者的合法权益，属于违约行为。
另一方面，根据相关法律法规，用人单位不得随意克扣劳动者工资。只有在法定情形下，如劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20%。且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。
若公司擅自降扣工资，劳动者可以与公司协商解决，要求公司恢复原工资水平；若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
三、公司财务目标是战略目标不同的说法
公司财务目标与战略目标存在多方面的不同。首先，财务目标主要侧重于公司的财务绩效和经济利益，如利润最大化、股东财富最大化等，强调的是通过有效的财务管理来提升公司的财务状况和价值。其次，战略目标则更关注公司的长期发展和整体竞争力，涵盖市场份额的扩大、品牌建设、技术创新等多个方面，旨在使公司在市场中占据有利地位并持续发展。再者，财务目标相对较为具体和量化，便于进行财务指标的衡量和评估；而战略目标则更具宏观性和指导性，需要通过一系列的战略举措来逐步实现。最后，财务目标通常是短期性的，以满足当前的财务需求；战略目标则是长期性的，对公司的未来发展起着引领作用。总之，财务目标和战略目标在侧重点、范围、量化程度和时间跨度等方面都存在明显差异。
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来源：头条-公司财务目标是战略目标不同的说法，公司财务目标不包括