一、团体意外险可以赔付到公司吗
团体意外险的赔付是否可以到公司，需根据具体情况判断：
一是看保险合同约定。若合同约定受益人为公司，比如在一些情况下，公司为防止因员工意外事故导致的生产经营受影响，通过支付保险费获得保障，当发生保险事故时，保险金可赔付给公司，用于弥补相应损失。
二是受益人的指定情况。若未指定受益人，保险金通常会作为被保险人的遗产，按照法定继承顺序分配，一般不会赔付到公司；若指定了受益人是员工本人或其亲属等非公司主体，保险金则应赔付给指定的受益人，而不是公司。
三是与保险性质相关。团体意外险的主要目的通常是保障员工的人身安全和利益，若赔付给公司不符合保障员工权益的初衷，除非有合理合法的约定及事由。
总之，团体意外险能否赔付到公司，关键在于保险合同条款、受益人指定等因素。
二、团体意外险骨折了要鉴定吗
团体意外险骨折是否需要鉴定，取决于具体保险合同条款及理赔要求。
通常情况下，若要获得合理且足额的保险赔付，进行伤残鉴定是较为必要的。一方面，通过专业鉴定机构依据相关标准作出的鉴定结论，能准确判断骨折所造成的伤残程度，比如十级、九级等不同等级，这直接关系到最终的赔付金额。不同伤残等级对应不同比例的保险金给付。
另一方面，保险合同中一般会对伤残鉴定的程序、机构等作出规定。按要求进行鉴定，可确保理赔流程合法合规，减少与保险公司在赔付问题上的争议。
然而，如果骨折程度较轻，依据保险合同条款，达不到伤残标准，或者经与保险公司沟通，其认可不需要进行鉴定即可按既定流程和标准赔付一定医疗费用等，那么也可不进行鉴定。但在这种情况下，建议保留好所有与骨折治疗相关的病历、诊断证明、费用清单等资料，以备保险公司核查，保障自身合法权益。
三、团体意外险赔偿后公司还有赔付吗
团体意外险赔偿后，公司是否还需赔付，需依据具体情况判定。
一方面，若员工所受伤害属于工伤情形，即便团体意外险已进行赔偿，公司通常仍有赔付责任。因为工伤保险是法定强制保险，旨在保障劳动者权益。例如，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，被认定为工伤后，工伤保险待遇包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等项目。团体意外险赔付不影响员工依法享受工伤待遇，公司可能需承担部分工伤保险待遇支付责任，如停工留薪期工资福利等。
另一方面，若伤害并非工伤，且公司不存在其他过错导致伤害发生，在团体意外险赔偿后，公司一般无需额外赔付。但如果公司对伤害存在过错，如因公司管理不善、提供不安全工作环境等因素造成员工伤害，即使有团体意外险赔偿，公司也可能需基于侵权责任进行相应赔偿。总之，团体意外险赔偿与公司赔付责任需根据伤害性质、公司有无过错等综合确定。
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