一、工伤保险条例赔偿标准
工伤保险条例规定的赔偿标准涉及多个方面，主要包括以下内容：
医疗待遇。职工因工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
伤残待遇。根据劳动能力鉴定结果确定伤残等级，不同等级有不同赔偿标准。如一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月至21个月的本人工资等；五级、六级伤残，可享受相应一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系等；七级至十级伤残也有对应赔偿。
工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。
二、农民工工伤赔偿标准
农民工工伤赔偿标准主要依据工伤认定及劳动能力鉴定结果确定，具体如下：
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残待遇：经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受不同的待遇。例如，一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等；若解除或终止劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4. 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）等。
需注意，若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
三、工伤赔偿标准骨折
骨折工伤赔偿标准需根据伤残等级等因素确定，具体如下：
- 伤残鉴定：骨折情况不同，伤残等级不同。一般需先进行工伤认定，待伤情稳定后申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是确定赔偿数额的重要依据。
- 赔偿项目及标准：
- 医疗费用：按实际发生的合理费用，凭医疗机构的票据报销，包括挂号费、检查费、治疗费、手术费等。
- 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伤残补助金：若被鉴定为不同伤残等级，会有相应的一次性伤残补助金。例如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。
- 其他费用：若工伤职工经劳动能力鉴定需要生活护理的，还会有生活护理费等相关费用。
总之，骨折工伤赔偿需综合多方面因素确定，建议及时申请工伤认定及鉴定，依法维护自身权益。
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