一、工伤没住院在家休养怎么赔付
工伤没住院在家休养的赔付如下：
首先是医疗费用，按实际治疗工伤所花费的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
其次是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
再者是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则需支付相应护理费。
另外，若经劳动能力鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等相应伤残待遇，由工伤保险基金支付；如解除或终止劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由工伤保险基金和用人单位支付。具体赔付流程需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后按鉴定结果享受相应待遇。
二、工伤没住院有门诊病历怎么赔偿
工伤即便未住院但有门诊病历，依然可按法定程序获得赔偿。
第一步是申请工伤认定。需由用人单位在规定期限内，向社会保险行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可在规定时间内自行申请。申请时要提交劳动合同、门诊病历等能证明劳动关系及受伤情况的材料。
第二步进行劳动能力鉴定。在工伤认定通过后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，需向劳动能力鉴定委员会提出申请，其会依据门诊病历、诊断证明等，结合实际情况确定伤残等级。
第三步是依据鉴定结果获取赔偿。赔偿项目涵盖医疗费，凭门诊票据实报实销；停工留薪期工资，按正常出勤工资标准发放；若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。赔偿数额依伤残等级及本人工资等因素确定，由工伤保险基金和用人单位按规定分担。若单位未依法缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由单位承担。
三、工伤哪个手指头掉了赔得多
一般而言，大拇指缺失的工伤赔偿通常相对较多。原因在于大拇指在手部功能中占据极为重要的地位，对日常生活及工作的影响极大。
从劳动能力鉴定标准来看，大拇指缺失在伤残等级评定中往往会被评为较高等级。比如，一手拇指完全缺失或一手拇指功能完全丧失，会被认定为较高的伤残级别。而较高的伤残等级意味着更多的赔偿项目和更高的赔偿金额。
不过，食指、中指、无名指及小指的缺失或功能障碍也不容忽视。食指对抓握、捏取等精细动作至关重要；中指在力量和协调性方面有重要作用；无名指和小指同样对维持手部整体功能和灵活性不可或缺。
在具体工伤赔偿中，不仅取决于手指缺失情况，还需综合考虑受伤者的工资水平、当地经济发展状况、工伤认定及劳动能力鉴定的结果等多方面因素。最终赔偿金额需依据法律规定及实际鉴定情况，按照工伤赔偿的法定程序来确定。
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