一、工伤5年以上辞退赔偿多少
对于因工伤事故历史长达五年乃至更长时间而导致的离职赔偿事宜，这涉及到诸多方面需要综合考虑。在面临因为职工工伤问题而不得不解除雇佣关系的情况下，对其进行补偿的具体数额必须依据该员工所遭受的工伤级别、其薪资待遇、工作年限以及当地相关政策法规等多重因素来加以确定。根据我国现行的《工伤保险条例》规定，除了包括医疗费用、康复治疗费用在内的直接开支之外，劳动者还有权获得一次性的伤残补助金或者是丧失工作能力补偿金。若劳动者不幸失业，他们甚至有权享受到失业救济及职业再培训补偿。关于赔偿金额的确切数字，我们建议您向当地劳动与社会保障局或法律界专业人士咨询，并且务必通过合法途径申报工伤认定、并接受劳动能力评估，这样才能保证能够得到公正合理的经济赔偿。
二、工伤具体怎么赔偿
一次性伤残补助金是工伤保险基金根据工伤职工的伤残等级支付的，十级工伤的补助金标准为本人工资的7倍。一次性工伤医疗补助金在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付，由工伤保险基金支付，具体标准由各地政府规定。一次性伤残就业补助金也在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付，由用人单位支付，具体标准同样由各地政府规定。停工留薪期工资在停工留薪期内保持不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，严重情况下可以适当延长，但延长期限最长不得超过12个月。如果工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费，具体标准各地可能不同。住院伙食补助费、交通费、食宿费由工伤保险基金支付，用于职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，具体标准由统筹地区人民政府规定。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
三、湖北怎么拿到工伤赔偿
工伤赔偿项目主要有：伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费用、劳动能力鉴定费、生活护理费、辅助器具费、异地就医交通食宿费，还有其他费用。
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