一、以前的工伤赔偿怎么赔
在过去，工伤赔偿的处理方式通常如下：首先，员工应提供医疗证明和相关证据，向用人单位或劳动保障部门提交工伤认定申请。
其次，经认定后，根据《工伤保险条例》和地方规定，确定赔偿项目和金额，例如医疗费、误工费、伤残补偿金等。然后，员工与用人单位或保险公司进行协商，就赔偿事宜达成一致，并签订赔偿协议。
最后，用人单位或保险公司依据协议，向员工支付赔偿金。在此过程中，可能需要专业的法律咨询，以确保员工的权益得到充分保护。
二、酒吧出来摔伤算工伤吗赔偿多少
在酒吧门口摔倒，通常不被认定为工伤。但是，如果这种情况发生在特定条件下，可能会有不一样的处理结果。
在这种情况下，我们需要先明确责任归属。如果酒吧没有尽到安全保障义务，比如地面湿滑没有及时清理，那么酒吧可能需要承担相应的责任。
如果受伤者购买了人身意外险等保险产品，可以根据保险合同的规定，向保险公司申请理赔，以获得一定的经济补偿。
受伤者还可以与单位进行协商，共同解决赔偿问题。如果单位愿意承担一定的责任，双方可以尝试达成和解协议。
三、摔伤怎么鉴定工伤赔偿多少
在工作中意外摔伤，想要通过法律程序认定为工伤并确定赔偿金额，并非易事。首先，必须明确摔伤是否发生在工作时间和工作场所内，或者是否因工作原因受到事故伤害。只有满足这些条件，才能被认定为工伤。
其次，在向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请时，需要提交详细的证据材料，以证明受伤的事实和原因。这些材料包括劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等。
一旦工伤认定申请被批准，接下来就需要根据受害人的具体情况，如工资水平、伤残等级和治疗费用等因素，依据相关法律法规来计算赔偿金额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
需要注意的是，工伤赔偿的具体标准和金额可能因地区和法律法规的不同而有所差异。
因此，在处理工伤赔偿事宜时，最好咨询专业的法律人士或相关机构，以确保自己的权益得到最大程度的保障。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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来源：中国法院网-摔伤怎么鉴定工伤赔偿多少，摔倒工伤认定好申请吗