一、工伤赔偿和交通赔偿能否同时享受
工伤赔偿与交通赔偿在一定情形下可同时享受。
从法律规定看，二者基于不同法律关系。工伤赔偿基于劳动关系及工伤保险相关规定，旨在保障劳动者因工作遭受伤害后的权益；交通赔偿基于交通事故侵权责任，由侵权人对受害人承担赔偿责任。
在实践中，通常医疗费等实际发生且已获赔偿的费用，一般不能重复主张。但像伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇项目，与交通事故中的残疾赔偿金等并不冲突，劳动者可同时获取。
比如，劳动者在上下班途中因非本人主要责任的交通事故受伤，认定为工伤后，在向交通事故侵权方主张赔偿后，仍可按工伤认定结果，向用人单位或工伤保险基金主张相应工伤待遇。不过具体情况因地区法律规定和案件实际情况存在差异，处理时需准确依据当地规定及实际证据，以维护自身合法权益。
二、工伤和肇事者可以双赔吗
在我国司法实践中，工伤和肇事者赔偿通常是可以双赔的，但存在一定规则。
从法律规定层面来看，工伤认定遵循无过错责任原则，劳动者因工作遭受事故伤害，只要符合工伤认定条件，就应认定为工伤并享受工伤保险待遇。而肇事者侵权造成劳动者人身损害，需承担侵权赔偿责任。这两种赔偿基于不同的法律关系，一个是基于劳动关系和工伤保险制度，另一个是基于侵权责任。
在具体赔偿项目上，部分项目可获得双赔，如工伤赔偿中的伤残津贴、一次性伤残补助金等，侵权赔偿中的精神损害抚慰金等。但像医疗费等实际支出费用，一般不支持重复赔偿，以避免劳动者因同一损害获得过度利益。
实际操作时，劳动者可先向肇事者主张侵权赔偿，在获得赔偿后，对于未获足额赔偿的部分，符合工伤认定情形的，可申请工伤认定，通过工伤保险基金或用人单位获得相应赔偿。
三、交通和工伤能双赔吗
在我国，交通和工伤在一定情况下可以获得双赔。
从法律规定来看，工伤保险关系与交通事故侵权关系是两个不同的法律关系。因第三人侵权导致职工工伤的，职工既可以向侵权人主张民事侵权赔偿，也可以享受工伤保险待遇。
具体来说，部分赔偿项目存在兼得的可能。例如，工伤赔偿中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，与交通事故赔偿中的残疾赔偿金、精神损害抚慰金等并不冲突，职工可以同时获得。
然而，在医疗费等实际支出费用方面，通常遵循补差原则。即如果交通事故侵权方已经赔偿了医疗费，工伤保险基金一般不再重复支付。
实践中各地对于交通和工伤双赔的具体操作和规定可能存在差异。职工遭遇此类情况时，应当及时收集相关证据，向劳动保障部门申请工伤认定，并按照法定程序主张相应权益，以最大程度维护自身合法利益。
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来源：头条-交通和工伤能双赔吗，