一、认定工伤是哪个部门负责
一般情况下，工伤认定由社会保险行政部门负责。
在我国，具体而言，市级社会保险行政部门承担本行政区域内的工伤认定工作。对于用人单位所在地为省级统筹地区的，省级社会保险行政部门也可以进行工伤认定工作，但通常也会按照相关规定，将部分工伤认定工作委托给市级社会保险行政部门办理。
在申请工伤认定时，用人单位、工伤职工或者其近亲属等应当按照规定向有管辖权的社会保险行政部门提出申请，并提交包括劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。社会保险行政部门会依据提交的材料，根据工伤认定的相关法律法规和标准，经过调查核实等程序，作出是否属于工伤的认定决定。
二、工伤由什么部门负责
工伤认定一般由社会保险行政部门负责。在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定则由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。当职工被认定为工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
此外，在工伤保险待遇的支付方面，社会保险经办机构承担相应职责。其按照规定负责对工伤保险待遇进行审核、发放等工作。不同部门在工伤处理的不同环节各司其职，以保障工伤职工的合法权益。
三、工伤的认定机构
工伤认定机构为社会保险行政部门。一般情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不同地区的社会保险行政部门具体负责本地的工伤认定工作。例如在直辖市、设区的市，由市级社会保险行政部门负责工伤认定；在不设区的市、县（市），通常由当地相应的社会保险行政部门承担工伤认定职责。
此外，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。劳动者本人或其近亲属、工会组织在用人单位未按规定申请时，也有权在规定时间内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以保障自身合法权益。
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