一、报工伤要医院出什么证明
报工伤通常需要医院出具以下证明：
一是诊断证明书。这是关键证明之一，需包含受伤的具体情况，如受伤部位、伤情严重程度等准确诊断信息，由主治医生根据实际检查和诊断结果开具，且需加盖医院诊断专用章。
二是病历资料。包括门诊病历、住院病历等。门诊病历应记录就诊时间、症状、初步诊断及治疗情况；住院病历则更为详细，涵盖入院记录、检查检验报告、手术记录（若有手术）、治疗过程记录以及出院小结等，能全面反映受伤后的治疗经过。
三是检查检验报告。例如X光片、CT检查报告、血液检验报告等，这些报告能为伤情诊断提供客观依据，辅助确定工伤认定。
四是出院小结（若有住院治疗）。主要总结住院期间的治疗情况、恢复状况、出院时的医嘱等，对工伤后续的鉴定和处理有重要参考价值。
二、工伤赔偿包括什么方面
工伤赔偿主要包括以下几个方面：
一是医疗费用赔偿。用于支付职工因工伤接受治疗所产生的各项费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费等，确保职工能得到及时有效的救治。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障职工在治疗期间的基本生活。
三是伤残待遇。若工伤导致职工伤残，根据伤残等级不同，可获得一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付一定月数的本人工资。此外，部分伤残职工还可能享受伤残津贴等。
四是生活护理费。对于工伤后生活不能自理的职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付生活护理费。
五是工亡待遇。职工因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
三、铁路下班后死亡算工伤吗
铁路职工下班后死亡是否算工伤，需要根据具体情况来判定：
1. 若在下班后，在合理的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2. 若是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同为工伤。但这里强调的是在工作时间和工作岗位，如果是下班后发病死亡，一般不属于这种视同工伤的情形。
3. 若职工下班后从事与工作无关的私人活动期间死亡，比如参加私人聚会、处理个人事务等，通常不能认定为工伤。
4. 若职工下班后参与单位组织的活动，且该活动与工作有一定关联性，在此期间死亡的，可能会被认定为工伤，具体还需结合实际情况分析。
总之，铁路职工下班后死亡是否算工伤，关键在于死亡情形是否符合工伤认定的法定条件，需由劳动保障行政部门根据具体事实和证据进行认定。
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