一、工伤复发什么时间可以申请
工伤复发申请时间并无严格统一的规定，但一般遵循以下原则。
其一，当工伤职工工伤复发需要治疗时，应及时向所在单位报告，并提交相关医疗诊断证明等材料，证明此次病症系工伤复发。单位在接到报告后，需按规定程序为职工申请工伤复发确认。
其二，从实际操作来看，职工应在工伤复发病情相对稳定，且有较为明确的诊断结论后尽快申请。通常在复发后的合理诊疗期间内提出申请为宜，例如在经过一段时间的诊断、检查，医生对病情有了清晰判断，确定是工伤复发后，就可着手申请。
申请工伤复发确认一般需向当地劳动能力鉴定委员会提出。提交的材料通常包括工伤认定决定书、初次劳动能力鉴定结论书、医疗机构的诊断证明、检查报告等。劳动能力鉴定委员会会根据提交的材料及实际情况进行审核鉴定，以确定是否属于工伤复发。
二、职工工伤复发怎么办
职工工伤复发，可按以下方式处理：
其一，确认工伤复发。职工需要提供相关医疗诊断证明等材料，向用人单位或社会保险经办机构提出工伤复发确认申请，由劳动能力鉴定委员会按照相关标准进行确认。
其二，享受工伤待遇。经确认工伤复发的，职工可享受相应的工伤保险待遇。包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付等。
其三，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么职工工伤复发的相关费用，将由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。职工应注意收集和保留相关证据，如医疗费用票据、诊断证明等，以便顺利享受应有的待遇。
三、哪些人有权提出工伤认定申请
根据相关法律法规，以下几类人员有权提出工伤认定申请：
一是职工所在单位。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
二是工伤职工或者其近亲属。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三是工会组织。工会作为维护职工合法权益的组织，在用人单位未按规定申请工伤认定时，也有权在规定期限内提出工伤认定申请，以保障职工的合法权益。
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