一、5个手指工伤赔偿标准
手指工伤赔偿需综合多方面因素确定具体标准，一般按以下步骤及考虑因素处理：
首先是工伤认定，需在规定时间内提交申请，劳动保障部门经调查核实后作出认定结论。只有认定为工伤，才能进入赔偿环节。
赔偿项目方面：
一是医疗费，以实际治疗支出为准，需保留好相关票据。
二是停工留薪期工资，根据医疗机构诊断证明确定停工留薪期限，期间工资福利待遇不变，由用人单位支付。
三是劳动能力鉴定，确定伤残等级。5个手指工伤情况多样，不同手指缺失、损伤程度对应的伤残等级不同，比如一手拇指完全缺失可能比小指部分缺失伤残等级更高。根据伤残等级可获得相应赔偿：
1.一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，不同伤残等级对应不同月数的本人工资。
2.如解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地上年度职工月平均工资等挂钩。
总之，5个手指工伤赔偿要依据工伤认定、劳动能力鉴定结果及当地规定等具体计算，以保障工伤职工合法权益。
二、左侧肋骨多发骨折属于几级工伤
左侧肋骨多发骨折的工伤等级需依据专业的劳动能力鉴定来确定。一般而言，可能构成不同级别工伤。
若骨折经治疗后无功能障碍或轻度功能障碍，可能评为十级工伤。比如，单纯多根肋骨骨折，骨折愈合良好，对呼吸功能及日常生活基本无明显影响，符合十级工伤标准。
若骨折导致胸廓畸形，影响呼吸功能，或者存在其他较为严重的情况，可能达到九级甚至更高级别。例如，骨折引发胸廓严重变形，致使呼吸功能受限，会综合考虑评定为九级工伤。
劳动能力鉴定是一个严谨的过程，需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据工伤职工的具体伤情、恢复情况，结合相关标准进行评定。通常会考虑骨折的具体部位、数量、愈合程度，以及对身体功能产生的影响等多方面因素。工伤职工应按规定申请劳动能力鉴定，以获得准确的工伤等级认定结果。
三、工伤手指骨折算几级伤残
工伤手指骨折的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，单纯的手指骨折，未涉及关节等复杂情况，可能被评为十级伤残。但如果骨折导致手指功能部分受限，如屈伸活动障碍，对日常生活和工作造成较大影响，有可能评为九级伤残。
若骨折严重，出现多根手指骨折、手指粉碎性骨折或累及关节，导致关节畸形、功能严重丧失等，则伤残等级可能更高，八级甚至更高等级都有可能。
劳动能力鉴定是依据工伤职工的医疗终结后，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度所进行的等级鉴定。鉴定过程会综合考虑骨折的具体部位、治疗后的恢复情况、对劳动能力和日常生活自理能力的影响等多方面因素。要确切知晓伤残等级，需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按照规定提交相关材料，由专业的鉴定专家组进行评定。
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来源：中国法院网-工伤手指骨折算几级伤残，工伤手指骨折算伤残吗