一、工伤纠纷官司能打多久
工伤纠纷官司的时长因多种因素而异。
若走劳动仲裁程序，一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
若对仲裁结果不服，提起民事诉讼，适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
此外，如果案件涉及行政复议、行政诉讼，例如对工伤认定结论不服申请行政复议或提起行政诉讼，行政复议一般在六十日内作出决定，情况复杂可延长三十日；行政诉讼一审通常在六个月内作出判决，适用简易程序则在四十五日内审结。二审一般在三个月内审结。
实际打官司时长受证据收集、法律适用争议、当事人诉求复杂程度等多种因素影响，难以精确预估。
二、工伤纠纷法院多久判决
工伤纠纷案件法院判决时间因程序不同而有差异。
适用简易程序审理的工伤纠纷案件，法院一般会在立案之日起三个月内审结并作出判决。该程序通常适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件。
若案件适用普通程序，正常情况下，法院会在立案之日起六个月内作出判决。如有特殊情况需要延长，由本院院长批准，可延长六个月；还需延长的，需报请上级人民法院批准。
此外，若案件进入二审程序，对判决的上诉案件，法院应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。对裁定的上诉案件，法院会在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
实际判决时间还可能受案件复杂程度、证据情况、法院案件排期等多种因素影响。
三、工伤纠纷赔偿找什么部门最快
发生工伤纠纷赔偿，可按以下途径以相对快速解决：
一是劳动争议调解组织。企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等，可主动申请调解。这些组织熟悉劳动纠纷处理，能促使双方就赔偿问题进行沟通协商，达成一致的话可较快解决纠纷，节省时间和精力。
二是劳动仲裁机构。若调解不成，可向劳动仲裁委申请仲裁。劳动仲裁有明确的程序和期限规定，一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，情况复杂的延长期限也不超十五日。仲裁裁决具有法律效力，若一方不履行，另一方可申请强制执行。
三是劳动监察部门。可向其投诉用人单位不依法支付工伤赔偿的问题。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其改正违法行为，保障劳动者合法权益，推动纠纷快速解决。
具体选择哪个部门要结合实际情况判断，若能通过调解快速解决纠纷则较为理想，若协商不成，及时申请仲裁以保障自身权益。
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