一、单位给开工伤证明怎么开
单位开具工伤证明，应遵循规范流程与内容要求。
首先，证明需包含基本信息。写明受伤职工的姓名、性别、年龄、身份证号码、在本单位的具体工作岗位等。
其次，明确事故情况。详细说明工伤事故发生的具体地点，如单位内的车间、仓库等具体位置；精确描述事故发生的经过，包括因何工作任务导致受伤，受伤的具体情形，比如是被机器夹伤、重物砸伤等。
再者，说明诊断情况。记录职工受伤后送往的医疗机构名称，以及该医疗机构给出的初步诊断结果，例如骨折、软组织挫伤等。
此外，证明需加盖单位公章，并注明开具证明的日期。
需注意，单位开具的工伤证明仅是工伤认定申请材料中的一部分，职工后续还需按照当地工伤保险部门的要求，准备其他相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，及时向工伤认定部门提出工伤认定申请，以保障自身合法权益。
二、工伤住院陪护需要医院开证明吗
工伤住院陪护是否需要医院开具证明，要视具体情况而定。
在工伤处理过程中，医院开具的证明往往具有重要作用。一方面，医院作为专业的医疗机构，其出具的证明能够证实伤者住院期间确实需要专人陪护这一事实，明确陪护的必要性，有助于工伤认定部门和用人单位准确了解情况。比如伤者伤势严重，生活无法自理，医院开具证明说明需专人照顾，就为后续的陪护费用主张提供了有力依据。
另一方面，部分地区的工伤保险政策或用人单位的相关规定，可能明确要求提供医院的陪护证明，以此作为支付陪护费用或认定工伤相关待遇的必要材料。若没有该证明，可能会影响工伤职工获得应有的陪护权益。
不过，若用人单位对工伤职工住院需陪护的情况明确知晓且无异议，或者当地有简便处理方式，在一些情形下不提供医院证明也可能通过其他方式协商处理。但从规范程序、保障权益角度，建议工伤职工尽量获取医院开具的陪护证明，以避免后续可能出现的纠纷。
三、工伤要什么证明材料
申请工伤认定一般需要以下证明材料：
第一，申请表。需填写工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，表中要如实填写职工个人信息、用人单位信息、事故经过等内容。
第二，劳动关系证明材料。例如劳动合同，这是证明职工与用人单位存在劳动关系的直接证据；若没有劳动合同，则需提供其他能证明劳动关系的材料，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
第三，医疗机构诊断证明材料。包含诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断病历等职业病诊断证明。这些材料需由正规医疗机构出具，以证明职工所受伤害或患职业病的情况。
第四，事故证明材料。对于事故伤害，要提供相关证明材料，比如事故现场的证人证言、监控视频等，以清晰说明事故发生的时间、地点、原因、经过等。
准备齐全上述证明材料，有助于顺利进行工伤认定申请，保障职工合法权益。
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来源：头条-工伤要什么证明材料，工伤要什么证明材料才能报销