一、意外险有第三方是不是不给赔
意外险中存在第三方责任时，不一定就不予赔付，需要分情况来看。
（一）如果是被保险人自身遭受意外伤害，即使存在第三方责任，意外险也可能赔付。例如被保险人在马路上正常行走，被楼上掉落物品砸伤（第三方责任），自己投保的意外险依然可以根据保险合同条款对被保险人的医疗费用等进行赔付。被保险人在获得意外险赔付后，也可以向第三方追究责任索取赔偿，两者并不冲突。
（二）如果是被保险人因第三方故意行为导致伤害，并且保险合同中有明确规定，保险公司在赔付后可能会向第三方进行代位追偿。但如果是被保险人与第三方存在约定（如免责条款等）或者被保险人自身故意行为导致的伤害，则保险公司可能会拒赔。总之，意外险的赔付与否要依据具体的保险合同条款以及事故的实际情况来判定。
二、有意外险受伤了怎么赔偿
意外险赔偿通常按以下流程进行：
（一）报案
受伤后要及时通知保险公司，一般需在规定时间内（如24小时或合同约定的时间）报案。报案内容包括被保险人姓名、身份证号、事故发生的时间、地点、经过等。
（二）准备理赔材料
1. 医疗费用报销需要提供医院的诊断证明、病历、检查报告、医疗费用发票、费用明细清单等。
2. 如果是意外伤残，需要有专业机构（如司法鉴定所）出具的伤残鉴定报告，按照伤残等级对应的比例进行赔偿。
3. 意外身故则需要提供死亡证明、销户证明等相关文件。
（三）提交理赔申请
将准备好的理赔材料提交给保险公司，可以通过线上（保险公司APP或官网）或线下（到保险公司营业网点）的方式提交。
（四）审核与赔付
保险公司收到理赔申请后会进行审核，核实事故的真实性、理赔材料的完整性等。如果审核通过，会按照保险合同约定的赔偿范围和金额进行赔付；如果审核不通过，会告知被保险人原因。
三、公司团体意外险能赔多少
公司团体意外险的赔偿金额取决于多个因素。
（一）保险合同约定
1. 保额设定：这是最关键的因素。例如，身故保额为50万，若员工因意外身故，在符合理赔条件下，最高可赔付50万。伤残保额根据伤残等级按比例赔付，如十级伤残赔付保额的10%。
2. 赔偿项目：不同合同规定的赔偿项目不同。有的可能涵盖意外医疗费用补偿，包括门诊、住院费用；有的还包含误工费、护理费等。医疗费用的赔付会有上限，比如合同约定最高赔付2万的意外医疗费用。
（二）实际发生的损失
1. 意外身故：按合同约定的身故保额赔付，不存在实际损失超出保额少赔或低于保额多赔的情况。
2. 意外伤残：根据伤残鉴定结果对应的赔付比例乘以伤残保额确定赔偿金额。
3. 意外医疗：按照实际支出的合理且必要的医疗费用，在合同约定的赔付限额内进行赔偿，如超出限额则最多赔付到限额。
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来源：临律-公司团体意外险能赔多少，公司团体意外险对于离职员工赔吗?