一、工伤赔偿标准河北
河北省最近出台了一项新的工伤补偿政策，这个政策主要覆盖了很多行业和领域。
首先是医疗费用方面，只要是属于工伤认定范围职业保险的那部分，所有的医药费都可以找工伤保险基金报销。
然后就是住宿伙食补贴部分，根据本省的相关规定，这些开支也可以找工伤保险基金来解决。
接下来说说劳动功能评估费吧，这部分的实际花费也是由工伤保险基金会来承担的。
最后，我们来说说薪资和福利待遇问题。
在工伤职工接受治疗和休息的这段时间里，他们的基本工资以及相应的福利待遇都是不会改变的，还是由原来的用人单位每个月按时结算给他们。
至于停工期间的长短，最长可以达到12个月，如果真的有特殊情况需要延长的话，最多还能再延长12个月。
还有伤残津贴这块儿，也是由工伤保险基金每个月发放的，具体的金额会根据伤残的程度来确定。
比如说，一级伤残的人可以拿到90%的工资，二级伤残的人可以拿到85%的工资，以此类推到七级伤残的人就只能拿到75%的工资。
二、广东工伤赔偿标准一览表
1、大体上来说，如果因为工伤遭受了损失，我们会负责承担你的医疗费、住院期间的伙食补贴、来回交通费用、住宿费用、术后恢复所需的治疗费用、残疾辅助工具的费用等等。
而且，如果你因为工伤导致了身体的残疾，还能拿到一笔一次性的伤残补偿款！
2、当然，如果说那个雇主没有给你购买过工伤保险的话呢，那么看病就不必非得去那种跟他们签订了服务合同的医院救治。
至于员工出差期间的伙食补贴标准嘛，如果单位那边没有明确规定的话，那就参照一下当地政府部门工作人员出差时的伙食补贴标准吧。
另外，如果你因为工伤而不得不停止工作接受治疗的话，这个休息时间一般不会超过12个月。
但是，如果你的病情比较严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，是可以适当延长休息时间的，不过最长也不能超过12个月。
如果在停工留薪期满后，你的病还没好全，那还是可以继续享受工伤医疗待遇的。
三、工伤赔偿流程与时间有关吗
工伤认可是有时效的！当某个意外发生之后，作为老板的你得赶紧在一个月的期限内去申请工伤认可以获取赔付。
如果你没有主动去申请的话，那就轮到员工亲自出马，在一年的时候内去争取这个权利。
当你的工伤被确认为有效之后，还会经过一个工伤伤残等级鉴定过程，如果最后确定属于伤残等级之列，那员工有权领取社保机构支付的一次性伤残补助金，这部分金额是不受时间限制的法定赔偿；如果你想要和公司解除劳动合同关系，那么还有额外的补偿等待着你——由公司支付的一次性就业补助金以及可能存在的一次性医疗补助金。
如果公司拒绝支付这些费用，你可以在一年内通过劳动仲裁来维护自己的权益，而劳动仲裁的有效期也是一年。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
根据《社会保险法》第三十八条
规定因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;
2、住院伙食补助费;
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;
4、安装配置伤残辅助器具所需费用;
5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
9、劳动能力鉴定费。
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来源：中国法院网-工伤赔偿流程与时间有关吗，工伤赔偿的时效从什么时候开始计算