一、工伤4级工资标准
工伤四级的工资待遇涉及多个方面。
从伤残津贴角度，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
关于停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
此外，工伤四级职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、工伤鉴定标准10级明细
工伤鉴定标准10级包含多个方面。
在器官损伤方面，如一手食指2至3节缺失、除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失等。
关于肢体功能障碍，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
面部毁容情况，符合面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2等。
眼部损伤上，眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差＞2mm或错位变形影响外观者；一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8等。
耳部损伤有双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB。
口腔损伤，如牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上等。
其他还有一些情况，例如一侧或双侧泪器损伤伴溢泪等。
工伤鉴定10级的评定需综合多方面因素，严格依据标准，通过专业的鉴定程序，由具备资质的鉴定机构来进行判定，以确保结果公平、公正、准确，维护劳动者的合法权益。
三、工伤四级能提前退休吗
工伤四级通常可以提前退休。根据相关法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相应待遇。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。同时，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。
对于达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
此外，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。所以，工伤四级在符合法定条件下，能够提前退出工作岗位，进入退休状态并享受相应的保障待遇。
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来源：中国法院网-工伤四级能提前退休吗，工伤四级也要延迟退休吗