一、肛瘘误诊算医疗事故吗怎么赔偿
医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，由于未遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，而导致患者人身损害的事故。要想认定医疗事故，必须同时满足以下五个条件：
1.责任人必须是具备相应资格的各级卫生技术人员，包括从事医疗管理和后勤服务等工作的人员。
2.行为人必须存在诊疗护理工作过失，包括疏忽大意和过于自信两种情况，且这种过失必须是违法的，同时会对患者造成危害。
3.该事故必须发生在诊疗护理工作中，或者与诊疗护理工作相关的后勤和管理工作中。
4.给病员造成的危害结果必须符合“死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍”的标准，否则不能认定为医疗事故。
5.危害行为与危害结果之间必须存在直接的因果关系。
二、工伤怎么样谈赔偿
在我国，工伤赔偿主要包括工伤伤残赔偿和工伤死亡赔偿两部分。
工伤伤残赔偿的具体项目涵盖了治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费，以及一次性伤残补助金、伤残津贴等。这些赔偿项目旨在弥补工伤职工因工作受伤而导致的收入损失、医疗费用和生活困难等。
工伤死亡赔偿的具体项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于丧葬事宜，供养亲属抚恤金则是给予工伤职工亲属的经济补偿，而一次性工亡补助金则是对工伤死亡职工家属的一种抚慰和赔偿。
综上所述，工伤赔偿制度的设立旨在保障工伤职工的合法权益，帮助他们在遭受工伤后能够得到合理的赔偿和救济。
三、原单位工伤赔偿金怎么算
工伤赔偿的计算方式如下：
首先，我们要明确一点，工伤赔偿的标准是根据伤残等级来确定的。伤残等级越高，赔偿金额就越高。伤残等级分为十级，一级最重，十级最轻。
接下来，我们来看看具体的赔偿项目和计算方式。
一次性伤残补助金，根据伤残等级和本人工资来计算。一级至十级伤残的赔偿比例分别为27倍、25倍、23倍、21倍、18倍、16倍、13倍、11倍、9倍、7倍。
伤残津贴，也是根据伤残等级和本人工资来计算。一级至六级伤残的赔偿比例分别为90%、85%、80%、75%、70%、60%。
停工留薪期工资，按照原工资福利待遇不变，这个期间一般不超过12个月。
丧葬补助金，按照当地社平工资的6倍计算。
除了以上这些，还有一些其他的赔偿项目，比如护理费、营养费、残疾辅助器具费等等。
需要注意的是，工伤赔偿的具体标准和计算方式可能因地区而异，所以在实际操作中，最好还是咨询一下当地的劳动保障部门或者律师，以确保自己的权益得到最大程度的保障。
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