一、工伤赔偿是按照上一年算吗
工伤赔偿并非单纯按照上一年来计算。一般来说，工伤赔偿的标准主要依据受伤职工的工资收入等因素来确定。如果职工的工资在受伤前一年是稳定且可确定的，那么会参考上一年的工资水平来计算相关赔偿项目，如一次性伤残补助金等。但对于一些与工资直接相关的赔偿项目，如停工留薪期工资，通常是按照职工受伤前的正常工资标准发放，而不是上一年的工资。此外，对于一些一次性赔偿项目，可能会根据当地的相关规定和实际情况进行综合考量和计算，并非固定按照上一年的标准。所以不能简单地说工伤赔偿就是按照上一年算，而要具体情况具体分析。
二、眼角膜受伤视力模糊工伤赔偿标准
眼角膜受伤导致视力模糊构成工伤的，赔偿标准主要包括以下方面。首先，需赔偿医疗费用，涵盖因治疗眼角膜受伤所产生的各项医疗支出，如挂号费、检查费、药品费、手术费等。其次，要给予停工留薪期工资，即员工因工伤暂停工作期间，单位应按照其原工资标准支付工资。再者，若经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残等级，还需支付一次性伤残补助金等。具体金额根据伤残等级确定，伤残等级越高，赔偿金额越高。此外，若后续需要进行康复治疗，相关费用也应由用人单位承担。同时，工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动合同。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。总之，眼角膜受伤视力模糊的工伤赔偿需综合考虑多种因素，以保障工伤职工的合法权益。
三、职工上班受伤工伤赔偿标准是多少
职工上班受伤的工伤赔偿标准需根据具体情况确定。一般包括医疗费，按照实际治疗费用支付。停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活护理费，根据生活自理障碍程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，九级伤残为本人工资的90%，十级伤残为70%。一次性伤残补助金，根据伤残等级不同，数额也有所差异，如一级伤残为27个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。此外，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。同时，职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。总之，工伤赔偿标准较为复杂，需依据具体情况及相关法律法规进行计算和确定。
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来源：临律-职工上班受伤工伤赔偿标准是多少，职工在上班期间受伤,公司该不该承担责任